本报讯 洛龙区人口计生委始终把精神文明建设列入重要议事日程，采取有效措施，力争把各项创建工作落到实处，取得成效。

　　岗位练兵强素质

　　洛龙区人口计生委坚持把加强机关自身建设和开展业务相结合，确定了“以创建促工作，以工作带创建”的工作思路；制订了《省级文明单位创建工作实施方案》，出台创建措施，层层签订责任书，建立了严格的创建目标考核及奖惩体系，使文明单位建设的任务具体化、责任化；结合工作建立了学习制度、考勤制度、卫生评比制度等一整套创建工作制度，保证创建工作顺利开展；通过开展“岗位练兵”、“行风评议”、“职业化建设”、“信息化建设”等活动，积极建设廉洁高效的政务环境、公正执法的法治环境、健康向上的人文环境。

　　开展活动造氛围

　　洛龙区人口计生委以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标，年年制定《干部职工学习教育计划》，坚持每周一上午组织机关全体职工集中学习，组织机关干部参加计算机操作培训、业务技能培训，开展岗位练兵活动，并开展了争当文明股室、文明职工、文明家庭、五好党支部等活动。在此基础上，机关群团组织经常性地举办象棋比赛、双升比赛、迎春联欢会、演讲比赛等活动，丰富职工文化生活。

　　唱响为民服务曲

　　洛龙区被河南省人口计生委确定为出生缺陷干预试点单位，每年拿出60万元用于预防出生缺陷，全区育龄群众都将从中受益；同时，积极落实国家计划生育奖励扶助制度，并协调制定了17项计划生育利益导向政策，每年发放计划生育奖励金近150万元，惠及群众近万人。洛龙区投资1000多万元，建成了区计划生育服务站及5个乡级计划生育服务中心、16个村级（社区）计划生育服务室，投资223万元，为全区131个村、社区统一购置了电脑，建立村级计划生育信息化工作室，做到村村有电脑、村村通网络，在全省率先实现了计划生育信息终端入村，更好地服务群众，有力地促进了计生工作。

　　(张俊望 李志海)