记者从无锡市公务员交流轮岗工作动员会上获悉，无锡市将打破公务员“一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个处室到退休”的格局，全面开展公务员集中交流轮岗，届时将有3000名公务员交流轮岗。

　　据了解，此次公务员交流轮岗，将采用跨部门交流、跨区域交流、部门内轮岗的形式,将在今年完成公务员实有人数15%的交流轮岗。其中，部门内轮岗占公务员实有人数的10%,跨部门、跨区域交流占公务员实有人数的5%以上，其中科级干部占50%以上。

　　作为此次交流轮岗的重点，参加跨部门、跨区域交流的公务员需进行填报志愿、双向选择等环节来确定新岗位。交流人选可通过网络和书面的形式填报本人志愿，每个预备交流人选可填报3个志愿。按照志愿顺序，由无锡市公务员交流轮岗工作办公室按不高于1：3的比例向用人单位提供预备交流人选，各用人单位采取面试、答辩等公开择优的方式，由党组(党委)集体研究，确定拟任用人选。而对于预备交流人数多于规定比例的，将按照一定比例确定每人的分值，并以分值高低顺序取足1：3的比例，供单位选择。

　　民意调查结果显示，无锡市公务员对交流轮岗支持率达98.79%。参加调查的公务员纷纷表示，交流轮岗既考虑优秀公务员的流动，又考虑年轻公务员的发展，有利于保持机关活力。

　　据悉，无锡市公务员交流轮岗将实行常态化，今后每两年将组织开展一次集中性的公务员交流轮岗。 （据《光明日报》）