“以问题为中心，以实践为指向，以实效为目标，解放职能，解放机制，解放自我，用扎实有效的措施，努力把财政职能由吃饭财政、建设财政转变到公共财政、民生财政上来。”市财政局局长谢留峰谈到财政部门解放思想的要求和目标时说。

　　“我们的工作作风要由传统服务、被动服务转变到创新服务、主动服务上来。”谢留峰介绍，下一阶段，财政部门将努力在提高个人素质和团队执行力上下工夫。

　　健全责任机制，提高执行意识。对需要财政部门落实的事项，均设立明确的目标和速度，进行量化分解，将责任落实到主管局长和承办科室、单位。从局长到普通工作人员实行责任“无缝覆盖”。

　　健全督导机制，提高执行效率。建立领导带头督导制度和周督察制度，各科室、单位每周将办完的事项报结果，在办的事项报进度，未办的事项找原因，出了问题查责任。

　　健全奖惩机制，提高执行效能。建立激励机制，调动全体干部职工的积极性，把干部职工的潜能变作提高执行力的效能；建立压力机制，建立完整的干部档案，强化对职工的跟踪考核；建立奖惩机制，对善谋事、会办事、办得快、办得好的科室、单位和个人给予不同形式的表彰，对责任心不强、延误的，坚决给予处罚。

　　牢记32字箴言，提高执行理念。将“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天未结，报告市府；逾期未结，责任追究”这32个字制作成警示牌，作为全体干部职工的座右铭和行动指南，时刻提醒大家遵照执行。

　　制定工作标准，提高执行质量。着手调研，结合财政工作实际，对每一项日常工作提出质量标准，尤其是对办理程序、办理态度、办理时限、办理效果等作出明确规定，让每一项工作有标准可依、有规矩可循，尽可能减少工作的随意性和盲目性。 见习记者 李迎博 通讯员 孟国华