新华社北京１０月７日电 （记者 谭浩）公共机构“节约无奖励、浪费无惩罚”的现象还会存在多久？在体制、机制和管理制度等方面，自２００８年１０月１日起施行的《公共机构节能条例》能解决哪些问题？对于不少网民关心的这些问题，国务院机关事务管理局房地产司副司长王卫东７日在中国政府网接受访谈时作出解答。

　　王卫东说，实施《公共机构节能条例》，将着重于解决以下三个方面的问题：

　　一、管理体制不健全，部门职责不明确。目前，一些基层普遍存在公共机构节能管理部门不够明确、职责交叉的问题，造成公共机构节能责任难落实、监管不到位，需要进一步明确监督管理主体，健全管理体制，理顺相关部门职责，建立宏观协调管理机制。

　　二、管理制度不完善，运行机制不健全。“节约无奖励、浪费无惩罚”的现象还普遍存在，节能管理人员没有节能的积极性、主动性。由于现行政策约束，以市场机制为基础的合同能源管理等新机制还无法推行。此外，由于缺乏鼓励节能技术推广的政策支持，节能新技术、新产品很难在公共机构推广应用。

　　三、基础工作薄弱，日常管理粗放。用能“大锅饭”现象严重，公共机构能源管理不严格，措施不到位，“长明灯”、“长流水”现象时有发生。能源计量不完善，单位与单位之间、楼宇与楼宇之间、不同用能系统之间，均没有科学计量，底数不清，数据不准，无法实现量化管理和精细化管理。

　　王卫东说，《条例》的实施将逐步明确职责，完善管理体制，健全管理制度，加强基础建设，实施科学管理，扭转能耗增长速度较快、节能水平不高的状况。