“这次谈话是提醒，更是鞭策，作为党员干部，我要始终牢记初心使命，正确对待权力，以廉洁实干的态度走好成长路。”近日，偃师区纪委监委驻区卫健委纪检监察组开展卫健系统廉政谈话会，一名参会干部会后这样表示。

偃师区纪委监委紧盯重点人群、关键岗位和关键节点，灵活运用廉政谈话、提醒谈话及谈心谈话等方式，实现关口前移，防患于未然，有效提升日常监督的效果，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。

为强化年轻干部教育管理监督，偃师区纪委监委督促各级纪检监察机关采取“廉课同上+案例同省+心得同讲”模式进行廉政谈话，通过以谈明纪、以谈促廉、以谈促干，督促年轻干部坚守初心使命，系好人生的“第一粒扣子”。

针对日常监督过程中发现的村级小微权力运行不规范、村（社区）干部违规违纪问题易发多发等问题，该区纪委监委督促各镇（街道）纪（工）委把“廉政谈话面对面”作为开展经常性纪律教育的重要方式，常态化开展村组干部廉政提醒谈话，通过讲工作责任，明纪律规矩，说履职要求，有效规范小微权力运行，进一步强化村组干部自我约束和纪律意识。

同时，该区各级纪检监察机关结合岗位特性及日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，对权力集中、资金密集等关键岗位开展“一对一”廉政谈话，分析岗位廉政风险点，并通过案例剖析、法规解读等，引导关键岗位人员增强廉洁意识，严守纪律底线，规范工作流程，防止权力滥用。（王雷 孔安妮）