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006版:新闻关注
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全国31个城市 幸福感大调查
明确促进就业工作职责
政府应建立失业预警制度
建立就业援助制度
五大“瓶颈” 增大就业压力
逐步推行劳动预备制度
《就业促进法》草案昨日首次提请审议
建立就业政策支持体系
中国因素 世界闪亮

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2007 年 2 月 27 日 星期    【打印】  
新闻背景 ——
五大“瓶颈” 增大就业压力
  劳动和社会保障部部长田成平26日说, “十一五”期间我国的就业压力越来越大,主要表现为:

  一是劳动力供求总量矛盾突出。

  二是劳动力结构性矛盾突出。一些传统行业出现大批下岗失业人员,而一些新兴产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员又供不应求。

  三是人才和劳动力市场不规范。一些非法中介机构提供虚假信息,损害劳动者权益现象突出;一些职业中介机构、用人单位因劳动者性别、年龄、身体残疾等原因侵害劳动者合法权益的现象时有发生。

  四是职业教育和培训工作相对滞后。

  五是目前下岗失业人员就业难问题比较普遍。

  田成平表示,到2010年,我国劳动力总量将达到8.3亿人,劳动力供求缺口在1000万个左右。

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