如果你发现自己在工作中有下述3种以上的情况，那么老板炒你鱿鱼的日子也就不会太远了。

　　(1)不够稳重沉着。刚刚参加工作的职场新人，对突发事件往往缺乏应变能力，结果显得过分急躁。更甚者每次遇事都如此，给老板留下不可调教的印象。

　　(2)不够成熟。不能具体地判断工作价值，往往搞不清工作的目的是什么，给老板留下整个人浑浑噩噩的感觉。

　　(3)眼高手低。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往不知所措，无从下手。

　　(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中发现正确的方法。

　　(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前的区区小事，无法透过现象把握实质，没有主次之分，往往贻误很多机会。

　　(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的方面，就极度缺乏自信心。

　　(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙作出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。

　　(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行计划，不能与同事、领导融洽相处。

　　(9)遇事犹豫不决。需要独自处理事情时常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。

　　(10)办事拖沓不守时。让你定时完成工作，你总是找借口拖后，不能按时保质完成。

　　(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，对其他人视而不见，一副除我之外谁也不行的态度。

　　(12)过分谦虚，自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩。

　　(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏独立创造的能力，不能出新。

　　(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。

　　(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏相互协作的团队精神。                （晓文）