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2007 年 12 月 24 日 星期    【打印】  
独家访谈
休假制度调整 旅游业如何应对
——访中国社会科学院旅游发展研究中心副主任刘德谦
  人物简介 刘德谦,1962年毕业于南开大学,现为北京旅游学院教授,中国社会科学院旅游研究中心副主任、高级研究员。他致力于旅游教学和旅游科学研究20余年,著述颇丰,近年来参加或主持了一些地方的旅游规划工作。

  日前,国务院公布了《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪休假条例》,对国家法定节假日进行了调整。这些调整会给旅游市场带来那些影响?旅游业界又应该如何应对?近日在栾川召开的全国县域旅游经济论坛上,就上述话题,中国社会科学院旅游发展研究中心副主任刘德谦接受了采访。

  “节假日调整、实行带薪休假,对旅游业是一个挑战,需要我们未雨绸缪。”刘德谦说。

  刘德谦认为,有利的是,短途旅游将快速增长,那些在客源地郊区、交通比较方便的地方,会发展得更好更快。总的来说,这种改变有利于自驾游、散客游和乡村游。

  “对中西部地区远离中心城市的旅游目的地来说,‘五一’黄金周被取消,是现在面临的最大挑战。”刘德谦说。他认为,距客源地较远的地方,无论是观光游、休闲游还是其他形式的旅游,这一消息都会对其产生负面影响。例如,在3天假期中,如果两天的时间都花在路上,游客的旅游积极性就会受到很大影响。

  取消“五一”黄金周的同时,国家还出台了带薪休假办法。刘德谦对带薪休假能否推行持保留态度:“考虑到劳动雇用单位的实际情况,带薪休假不会实行得特别理想,因为现在很多地方的双休日、黄金周都实行不了。”

  不过,刘德谦表示,在相当一部分企事业单位,带薪假期是可以推行的。这样的休假方式,可能成为一个成长性的旅游方式。为此,他建议有关景区在带薪休假制度实施后,根据景区自身特色以及市场前景,可考虑逐步新增一些旅游产品。

  刘德谦说,因为节假日制度调整,在某个特定的时间内,客源不会很理想,政府及景区要做好思想准备。现在不少景区都在促销上下工夫,今后也要在产品本身、价格策略、营销办法等其他环节上下工夫。

  本报记者 李松战 通讯员 王春生

  

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