劳动是人类基本的生活保障、存在方式和社会活动；就业是民生之本、和谐之基和安国之策。以人为本，核心是以劳动者为本；社会和谐，重要的是劳动关系的和谐。还有3天，百姓翘首期待的惠民之法、和谐之法——《劳动合同法》和《就业促进法》就正式实施了！这是落实科学发展观的重大举措，对于我们来说，必将大大促进劳动者就业和“和谐洛阳”建设。

　　通读“两法”，我们可以真切感受到，“两法”字里行间处处闪现着“民生”、“和谐”理念。《劳动合同法》以保护劳动者合法权益、发展和谐劳动关系为立法宗旨，为完善劳动合同制度、构建和谐稳定的劳动关系提供了法律规范；《就业促进法》以扩大就业、公平就业和统筹就业为指导，规定了政府促进就业的职责，为明确劳动者权利义务、促进就业工作协调机制形成提供了法律规范。

　　“两法”正式实施后，当务之急是宣传贯彻好“两法”，让法律规定成为调节劳动关系的准则，让法治精神“生根发芽”。达到这一目的，需要各职能部门履行职责，提高运用“两法”解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐的能力；加强劳动监察执法工作，对劳动合同制度实施中的突出问题，及时依法处理，让法律彰显出正义、公平的力量。

　　让“两法”“开花结果”，需要营造学法用法守法的浓厚氛围。要在广大劳动者中开展“两法”学习宣传工作，使劳动者学会运用法律维护自身的合法权益；倡导劳动者学法辨是非、用法止纷争，牢固树立劳动权利义务对等的观念，学会与用人单位建立稳定和谐的劳动关系。企业、个体工商户等用人单位要认真学习和落实“两法”,认真检查本单位的各项规章制度是否符合法律的规定，凡违法的立即纠正，树立守法诚信、依法用工的良好社会形象。