下班碰到邻家小子，见他自行车筐里放一本书，我便问：“看什么书呢？”他说：“《杜拉拉升职记》。”“哟，你也想升职呀？”“不、不，是同学买的，我随便翻翻。”小伙子大学毕业以后，在一家大型企业上班，刚过两年，就已经当上了班组长，如果再学点职场套路，前途肯定无限。

　　谁也没有想到，职场小说突然热了起来，到2008年年底，《杜拉拉升职记》就已卖出60万册。刚刚出版的《杜拉拉2·华年似水》，更是一马当先，排在了许多书店的销售榜首。除此之外，《狩猎》、《浮沉》、《丁约翰的打拼》、《不认输》、《一个外企女白领的日记》、《人事总监》等职场小说，也都作为推荐书目，被摆上书店最醒目的位置。北京图书大厦一位负责人告诉笔者：“最近两个月很多职场书籍都卖得挺火，现在的读者就爱看这个。”（2月16日《中国消费者报》）

　　是不是金融危机催热了职场小说？从这些热销小说中，我们又能读到什么？

　　阅读可以分为两种，一种是实用性阅读，就是为了使用而阅读。比如我们在学校里读教科书，就属于这一种。有用才读，读是为了用。读的越多，用的越广；读的越好，用的越精。还有很多专业书籍，读也是为了用。另一种是消遣性阅读，为了心情愉悦而阅读。没事了，休闲了，睡前饭后，捧起一本自己喜欢的书，细嚼慢咽，津津有味。可以沉湎于情节的跌宕，也可以陶醉于文字的优美。虽然也会紧张，但紧张之后是更大的放松；虽然也会流泪，但流泪之后是更大的快慰。

　　可是突然，金融危机来了。第一个变化，是岗位越来越不好找了；第二个变化，是工作越来越不好干了；第三个变化，是人与人之间收入和地位的差距越来越明显了。时代的进步，带来的不仅是生活的富足，同时也有竞争的残酷。市场不相信眼泪，法则不讲究人情。谁想比别人活得好一点，谁就得有比别人更精明的职场艺术。

　　人们都在思考，同一个企业、同一个单位，为什么有的人进步就快，有的人进步就慢？有的人挣钱就多，有的人挣钱就少？尤其是当看到那些资历没有自己长、学历没有自己高、能力没有自己强、贡献没有自己大的人，却很快爬到自己头上的时候，很多人的心里，都会感觉不舒服。

　　而这些职场小说所揭示的就是其中的奥秘。职场小说的作者，多数是职场中人，他们的作品，也大都以半自传体的形式出现。比如《浮沉》的作者崔曼莉，就曾在大型国企和知名外企从业多年。《杜拉拉升职记》的作者李可，更是世界500强企业的资深职业经理人。他们走过的路，正是我们要走的路；他们办过的事，正是我们要办的事。看他们，比自己，必然会得到很多的启迪和感悟。

　　一般的职场小说，都具备以下特点：一是真实可信。书中说的那些事，就发生在我们的工作和生活中。二是出奇制胜，妙语连珠，奇招迭出。无论面临什么样的困难，都能找到光明的出路。三是积极向上。它总是告诉人们，劳动就会有收获，付出就会有回报。天生我才必有用，风雨之后见彩虹。

　　成功的经验，才能造就成功的人生。所以，职业竞争越是加剧，职场小说越会流行。