灵活而又自愿的带薪休假方式，是每个人都梦寐以求的，但如果“五一”长假只有一部分人独享，的确有失公平。

　　从法律角度看，广东部分政府机关放假7天并无不妥，符合《职工带薪年休假条例》的有关规定。笔者以为，现在需要我们真正思考的问题是：为何公务员可以自愿带薪休假，而社会上企业员工的这一权利却缺乏保障？显然，从这里可以看出，公务员的休假权与企业员工的休假权是多么不平等！

　　据报道，大部分公务员支持“五一”7天长假，因为“既灵活又基于自愿”；而企业职工表示，这一休假方式仅涵盖公务机关“有失公平”。显然，灵活而又自愿的带薪休假方式，是每个人都梦寐以求的，但如果“五一”长假只有一部分人独享，的确有失公平。

　　休假权应该是平等的，要么企业职工向公务员看齐，要么公务员向企业职工看齐，或者选择一种有利于权利平衡的中间方式，总之，不能让一个地方出现两种不同的休假权利，这样才能利于社会和谐进步。

　　（海宁）