【新闻播放】     今年3月，广东省政府曾正式公布5月1日至5月7日放假，后遵循国务院办公厅要求，全省各地各单位取消“五一”调休安排。但据了解，本次“五一”假期，仍有相当数量的广东政府机关实行了7天长假。

　　（《新京报》5月6日）

　　围绕“五一”休假之争，折射的其实是一种权利困境：原本作为职工权利的灵活休假权，在现实中仍高度依附于行政权力而存在——不经过权力的统一安排、领导传达，带薪年休假很难真正做到自愿自主、灵活安排。只有权力先行许可（哪怕是默许）了，个人在休假权上的“自愿”才是可能的。缘此，此次意外享受了7天长假的广东公务人员，也许应感到幸运——毕竟，他们尚有可直接依附的权力，而那些距离权力遥远的其他行业的职工，则连这种依附的幸运也没有。

　　此次广东部分机关的7天长假说到底，仅是权力依附下的偶然产物。如何将权力依附下的权利，从困境中解脱出来，使包括带薪年休假这样的休假权，成为每个劳动者可自主支配、自由享有之物，或许才是真正需要认真思考的。                                    （贵峰）