【新闻背景】 重庆市人社局等部门下发文件称，到2012年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历又没在校学习或补习的在职公务员、职员，将视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。未取得学历者可分期分批学习，学费由财政资助。

　　（8月11日《重庆商报》)

　　单纯从条件上来说，在干部公选上，我国无疑是相当苛刻的。但文凭与实际工作岗位有什么关系，并无科学依据。到目前为止，对于一个官员的工作能力，我国仍然没有形成科学、公正和民主的标准。

　　我们的官员拥有高学历人数可能是最多的，许多官员的名片上，就印着硕士、博士之类的学位，甚至还挂着教授、硕导、博导等称号。在职文凭的质量早就有目共睹了。况且，即使高学历没有注水，难道就代表他的施政能力强吗？与文凭息息相关的是专业技术能力，比起其专业素质，作为一个为人民服务的办事人员，更为重要的是一种政治天赋，即敏锐地感受民众内心的需求，并最大限度地让人民满意。　　（林金芳）