测试干部的廉政知识，出发点肯定是好的，可实际效果如何恐怕很难说。“一考定终身”从来就不值得提倡，更何况还是领导干部选拔这样的大事！如果说考试及格的人就是“合格”了、“廉政”了，岂不是意味着考试不及格的人“不合格”甚至“不廉政”呢？这样的逻辑无疑是说不通的。

　　一场考试，或许可以多少反映一点领导干部的廉政意识，但毕竟有限。考试这东西，特别是对某些条条框框的测试，考的是记忆力，完全可以靠死记硬背应付，考前积极复习几天、临时突击一下，说不定就能考出个好成绩。官员能否廉洁从政并非由会不会背廉政条文决定，而在于制度和监督是否到位，如果缺乏有效的监督，天天考试也没有用。

　　廉政不是“说”出来的，更不是“考”出来的，而是“干”出来的；认定领导干部清不清、廉不廉，不能听他说什么，更不能看他廉政测试能考多少分，而要看他的实际行动；最有效的监督不是考试，而是群众的眼睛和满意度。与其对领导干部进行走过场式的廉政测试，还不如深入走访一下群众、作一个“群众问卷调查”来得有用呢。“廉政考试秀”可以休矣！                        （浙江潮）