不要明知而推说不知。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他。如果同事走的时候，没有告诉你，但你知道，你不妨告诉来访者；如果你确实不知，不妨问问别人，然后再告诉来访者，以显示自己的热情。明明知道，而你却说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

　　不要得理不饶人。有些人喜欢争辩，有理要争全胜，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就无法理清的问题也要争个水落石出，这些都会给同事留下不好的印象。

　　不要刨根究底。刚刚走上工作岗位的人，对什么都感到新鲜，因而乐于刨根究底。这固然是一种好的品质，问题是不分场合、对象和环境，毫无选择、毫无顾忌地东扯西拉、疑问连篇，就让人讨厌了。

　　不要出口伤害同事。与同事整天在一起工作，难免会发生一些不愉快的事情。如果你激昂慷慨，说出许多令人心寒的话，同事会记住，从而产生一种仇恨的心理。

　　不要驳同事的面子。在与同事的交往中，要学会成人之美。例如在单位举行的总结会上，你应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点，在群众中树立他的威信。

　　不要传播小道消息。有些人喜欢在人群中说三道四，今天说这个人的不是，明天又说那个人的不是。这样时间长了，就没有人再理会他了，也不会有人与他真诚地交谈。

　　不要去询问同事的私生活。每个人都有自己的秘密。有时，同事不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，也不要再询问，探个究竟。从某种意义上说，爱询问别人私事是一种不道德的行为。