近日，中国船舶重工集团公司第七二五研究所喜事连连：先是其麾下的乐普（北京）医疗器械股份有限公司在深圳证券交易所创业板成功上市，后是其下属的双瑞风电叶片公司一举揽得1.7亿元的2兆瓦风电叶片供货大单。

　　面对这些成绩，七二五所所长孙建科兴奋地说，坚持不懈地唱响“成就事业，享受生活，和谐发展”主旋律，不遗余力地营造“以人为本，促进成才”良好氛围，思想政治工作在七二五所成长壮大的进程中发挥着重要作用。

　　七二五所是国防科技工业系统中唯一从事舰船材料研制及工程应用的科研单位，现在已发展成为一个高科技产业集团。近年来，在全面完成军工任务的同时，该所科技产业收入从2001年的近3亿元持续增长到2008年的25亿元，预计今年在克服金融危机严重影响的情况下，总收入有望达到30亿元。

　　面对国际化竞争的新形势，七二五所提出了实施“第三次创业”的发展战略。围绕这一思路，该所实施了产业和科研分立，创新成立了12个产业公司，在科技产业化方面走在了国防科技工业系统的前列，其“双瑞”品牌被商务部授予“最具市场竞争力”品牌。

　　火车跑得快，全靠车头带。该所党委将“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”标准落实到干部选拔任用、自身建设、德能考评、群众评议的全过程，大力倡导“精诚团结、求实创新、志存高远、追求卓越”的七二五精神，打造出了一支精诚团结、谋事创业的干部队伍。

　　为及时解决热点难点问题，该所通过建立所长和书记接待日制度、设立意见箱、开通局域网络通道等举措，健全思想沟通机制，随时掌握员工思想动态，既提高了管理水平，又有效疏通了员工思想，增强了单位的凝聚力。

　　与此同时，七二五所还把思想政治工作与企业文化建设有机融合，每年都开展以“感动七二五所”为主题的文明建设新人新事评选活动，一批有突出业绩的单位和员工被评为文明单位标兵和精神文明先进个人。

　　七二五所的思想政治工作始终注重以人为本，大刀阔斧改革分配制度。在全所设立了研发、管理、技能和辅助四个序列，每个序列都有高薪，按业绩贡献取酬。另外，该所还致力于事业留人，加强职工培训和职业生涯引导，尽量让每个员工找到最合适岗位，做到各尽所能、成就事业。

　　本报记者 赵志伟 通讯员 武书祥