9年前，27名合肥卷烟厂员工被借用到合肥市烟草专卖局，随着专卖局业务的发展，收入慢慢处于当地前列。而在9年后，27名被借调的员工却被无故转退。他们发现，后来陆续被借用的14人，均为安徽省烟草行业部分领导的亲属，而这些人却不在转退之列。现在，合肥烟草局400多人中，至少有77人为烟草行业领导的亲属。    

　　（据11月16日《中国青年报》）

　　这是赤裸裸的“近亲繁殖”！

　　时下，就业是最大的民生问题。问一问普通百姓，有几个不为子女就业发愁的？安徽烟草行业部分领导如此权力自肥、任人唯亲，让社会公平“雪上加霜”。本来，垄断行业与其他行业就存在着不公平，这种“裙带关系”，又造成了行业内部不同群体之间的不公平。如此肆无忌惮，如何不让百姓气愤不已？

　　不可否认，人很难达到完全超越的境界，或多或少会存在利己倾向。当“家人”与“外人”的利益发生冲突的时候，权力很难做到“一碗水端平”。要公正，就要给权力套上“缰绳”，从制度上、程序上对权力加以限制和约束，保证广大干部永怀一颗为人民服务的心。

　　公职场上的“近亲繁殖”，蚕食着社会的公平，加剧了官场腐败，严重败坏了党和政府的形象。建设和谐社会，构建公开、公平、公正的选人用人机制，迫切需要剪断“近亲繁殖”脐带。