今年起，河南全省将建立公务员定时定期统一招录制度，全省机关中层空缺领导岗位将实行竞争上岗，年内完成省直、市直事业单位岗位设置。

　　为广泛吸纳各类优秀人才充实公务员队伍，今年，河南省将进一步完善公务员选用机制，建立全省定时定期统一考录公务员制度，加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员的工作力度。

　　为建立优胜劣汰的竞争机制，今年河南省将积极推行竞争上岗，建立全省机关中层空缺领导岗位实行竞争上岗制度；同时，建立以绩效考核为重点的公务员考核评价机制，突出公务员实绩考核，完善公务员退出机制。

　　据统计，河南全省现有事业单位9.2万家，人员214.7万人。今年事业单位岗位设置管理工作将在省、市、县三级同时展开，省直、市直事业单位岗位设置管理工作力争年内基本完成；40%的县（市、区）开展并完成这项工作。

　　此外，目前全省事业单位人员签订聘用合同比例达到98%以上，为深化事业单位人事制度改革，今年河南还将加大公开招聘力度，除特殊职位外，新进人员一律实行公开招聘。

　　（本报综合消息）