年终奖不是企业或老板的恩赐，而是农民工应得报酬的一部分，但我们在薪酬制度设计时忽略了，企业或老板们也有意无意忽略了。

　　每至岁末，年终奖都是一个绕不开的话题。这几天，喜喜忧忧中，今年的最后一道收成基本有了定论。

　　年终奖不是中国的特产。国外也有年终奖，美国金融业给高管发年终红包，还惹来了全国一片声讨。但年终奖在中国意义不同。“发个红包，回家过年”，国人的年终奖既是薪酬的有机部分，也是喜庆吉祥的象征。效益好，多发点，效益差的少发点也是个意思。一年就这么一个春节，几千年的传统凝聚出了不同阶层共同的文化色彩。年年有余，更多的体现在岁末的这一个红包中。年终奖意味着一年辛劳的肯定，意味着对来年的期待。多少人早早就把年终奖纳入到了家庭的财政预算中，明年的孩子教育费用、老人的孝敬钱、房子的按揭，甚至能出门旅游几趟、去哪游玩，都和这个红包的厚薄紧密地联系在一起。

　　但是，在城市中，有这么一群人，注定与年终奖绝缘。金融危机也好，经济回暖也罢，与他们的口袋毫无关联。没错，他们就是农民工们。当六成网友表示对年终奖不满意时，他们甚至连表示满意与否的权利都没有。

　　这群中国式的候鸟，习惯于春天飞来，冬天飞走。虽然我们现在称他们为兄弟，其实他们与城市人的鸿沟如泾渭般分明。这道鸿沟是由方方面面构成的，比如说能不能享受到年终奖的待遇——他们一般享受的称为计件制或计时制，这个薪酬制度的本身就将他们排除在年终奖的行列外，这就注定了他们飞来时，只有一个铺盖和风尘仆仆，回去时，同样是风尘仆仆和一个铺盖。他们在城市中艰辛地工作和生活一年，城市却从来没有给他们一丝意外的惊喜。

　　年终奖不是企业或老板的恩赐，而是他们应得报酬的一部分，但我们在薪酬制度设计时忽略了，企业或老板们也有意无意忽略了。这样的制度和企业当然无法让农民工们产生任何稳定感和归属感——他们只是出卖劳动力换取报酬，却没法享受到一丁半点企业的发展成果，哪怕老板们赚得钵满盆满；城市只是提供一个暂时的栖身之所，却冷漠地拒绝提供一切福利待遇——企业或城市把他们视为不稳定的群体，却没意识到这种不稳定正是自己造成的。

　　所以虽然我们的城市时时喊着要提高最低工资标准，却挡不住农民工一去不返的脚步。一份调查表示，三成农民工年后不愿再回到深圳。不是他们抛弃了城市，而是城市抛弃了他们。

　　当我们在热烈地讨论着年终奖的时候，谁又能想到给农民工们发一个红包呢？哪怕，只够一张回家过年的车票钱，可以让他们不必骑着摩托，风里雨里艰难跋涉。                     （钱江）