朋友们相聚总免不了说些大伙感兴趣的事，从世界杯到黄段子，从孩子升学到干部升迁，应有尽有。有一天，忽然就提起考核干部，有位新干部填写个人自我评价一栏时，十分为难，因为除优点外必须写一条缺点。写一个，不满意，又写一个，又不满意，几经踌躇，最后就像皇帝选皇后一样，总算选定了一条：工作有时有些急躁。之后交了上去。没想到在座的一个专门搞干部考核的人说，他遇到的干部大都写的是这一条。也就是说，领导干部的共同缺点是“工作有时有些急躁”。

　　为什么大家不约而同选定这一条呢？首先是咱们工作了，只不过有时急躁而已，不是所有的时候都急躁，所有的时候都急躁，那就显得太没风度，也容易给人造成不稳重的印象，不稳重可是年轻干部的大忌。而且，急躁尽管不好，可它毕竟与雷厉风行是邻居，一不小心就让人想到那上边去。何况急躁的程度也非常有限，只不过是“有些”而已，就像酗酒不好，可偶尔喝点，有舒筋活血的功效，无伤大雅。

　　倘若不填这一条，换成别的缺点，那你就看热闹吧。比如你填一个不注重学习。这也许是真实情况，但如果你真的写上了，那就意味着你将止步不前。现在日新月异，新事物层出不穷，不学习怎么能跟上时代发展？不注重学习落在别人后面，怎么能领导别人？这条填不得。

　　倘若说有时过于谨慎。谨慎就显得没有魄力，现在虽然不是人有多大胆地有多大产的时代，可毕竟鼓励干部开拓创新。开拓创新是啥意思？就是不要谨小慎微，你的性格正好与上面要求相悖，那还能有什么好果子吃？

　　又比如深入实际有些不够。整天迎来送往大会小会已经把时间占满，你本想深入实际，可哪有时间？可你如果不深入实际、深入基层，你怎么了解下情，怎么做出正确决策？写上这条，就意味着你的决策是无源之水无本之木，怎么靠得住？

　　当然，比这更严重的就更不能写，比如：应付差事、不解决实际问题、损公肥私、不奉公守法、包二奶、贪污受贿，这些都是要命的东西，都说不得。怎么办呢？还是“工作有时有些急躁”来得简单，就是它了。

　　这一条是谁先发现的呢？真该给他发个奖。

　　（选自《今晚报》范丁 荐）