据新华社北京6月29日电 记者从刚闭幕的十一届全国人大常委会第十五次会议获悉,我国将加快研究改革国有企业工资总额管理办法,严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额。
就建立企业职工工资正常增长机制问题,人力资源和社会保障部的报告表示,将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发,采取措施推动建立企业职工工资正常增长机制:
一是以推进工资集体协商制度为重点,加快建立职工民主参与企业工资分配决策的机制。
二是加快研究改革国有企业工资总额管理办法,严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额。
三是贯彻落实《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,规范中央企业负责人薪酬管理,指导地方进一步规范地方国有企业负责人收入分配,合理调节企业负责人收入与职工工资的比例。
四是完善并落实最低工资制度,指导各地合理适时调整最低工资标准。
五是完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,研究建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。