敲开富士康“大门”

    需过两道考试关
　　工作经验成富士康“敲门砖”        
　　８月５日上午９时３０分，记者来到省人才交流中心二楼，远远就看见，富士康的两个展位排起长队，被求职者围得水泄不通。
　　此次富士康招聘２３类岗位人员，包括生产课长、工程技术人员、物流、品质管理、报关员、人力资源管理等岗位。
　　这些岗位对学历要求并不是太高，大专以上学历就可，有些岗位仅要求中专学历，但无一例外地都要求了与岗位对口的工作经验，例如生产课长，甚至要求具８年以上制造型企业生产组装或机械加工管理经验。
　　两个展位中，富士康四位招聘人员现场对求职者进行问询，符合要求的会发放考试通知单，不符合要求的当场拒绝，绝不“拖泥带水”。
　　“你的工作经历是财务和出纳，不能应聘人力资源管理。”
　　“你虽然做过销售，但不能应聘交管，接触过也不行，必须深入地做过相关工作，熟悉订单处理流程及有交销货经验优先。”
　　“你虽然做过培训老师，但没有在制造业工作的相关经验，所以不能应聘。”
　　虽然不少人有工作经验，但依然被拒之门外，因为专业不对口。
　　不少应届大学生对此颇有微词，“去富士康还要培训学习，培训合格就能上岗，为什么不能给个机会呢。”河南职业技术学院的王娜对记者说。
　　“有些职位需要培训，但有些职位马上就要上岗工作，所以必须有相关的工作经验。”富士康郑州厂区招聘人员顾先生说。当问起富士康郑州厂区人员缺口多少时，顾先生表示，只要合适的都会发放通知单去考试，来多少要多少；应届生以后有机会，会陆续招聘。
　　沿海人员“回流”郑州富士康    
　　２５岁的李佳刚递上简历，招聘人员看后没有询问就直接开具考试通知单。“你怎么这么幸运，不用提问就去考试。”旁边的求职者羡慕不已。
　　“我在深圳富士康工作过。”李佳说。李佳在深圳龙华富士康做过两年设计员，今年初回到老家郑州。“在深圳富士康还不错，工资有保障，管吃住，用人也很灵活，可请事假，有带薪假。”
　　“回郑州后，我也在私企工作过，待遇跟富士康差不多，但没有富士康有保障，听说富士康在郑州建厂，我就毫不犹豫地来了。”李佳告诉记者。
　　记者在现场看到，不仅有从深圳龙华富士康、上海富士康、廊坊富士康等地回流的员工，重新选择回到富士康，还有不少从沿海企业回来的员工，一眼就“相中”了富士康。
　　丁峰２００７年毕业后，一直待在苏州的一家制造企业，得知富士康招聘后专门请假回来，“我家在许昌，来郑州富士康工作离家近，待遇也好。河南的制造业不是很发达，很多招聘的岗位在本地其他企业可能都没有，我从沿海回来，也更有优势。”
　　操着南方口音的郑州人贾先生刚从宁波回来，一个月前他辞去了工作，回郑州发展。这次他应聘的是自己熟悉的ＱＣ（品质管理），对于富士康的内迁，贾先生一直都很关注，“之前富士康在河南招工要去深圳上班，我不想去，现在在郑州家门口建厂，我家在北环，离家比较近，薪金也不错，家门口就业就是爽。”
　　“我们很欢迎富士康的老员工回到郑州厂区，但要先弄清楚离职原因。曾经在沿海企业做过的人员也欢迎，他们工作后会更容易上手。”富士康招聘人员说。
　　本地人员跳槽“抢滩”富士康   
　　不仅沿海回流人员，河南本地的求职者也纷纷青睐富士康，甚至不少人放弃现有工作，跳槽应聘富士康。
　　河大毕业的张燕在郑州的一家袜业企业工作了４年，曾经做到生产车间主管，这次辞职来应聘富士康的生产课长。
　　张燕说：“富士康是品牌企业，福利待遇也挺好，很有发展前途。我原来的工厂工资较低，前段时间错过了去深圳富士康的机会，这次富士康在郑州建厂，这个机会要抓住。”
　　３２岁的郭先生来应聘生产管理，之前他已经在深圳工作了１０年，现在在河南一家大型客车公司工作，昨天特地请假来应聘。
　　为什么想跳槽到富士康？郭先生说：“我３０多岁了，但现在的公司规定员工必须工作３到５年才能转正，而进入管理层必须是转正后的员工，并且４０岁之后就不能再进入管理层了。而在富士康这样的企业只要有能力，短时间内就能转正，我会有更多机会。”
　　“８５后”成求职主力军   
　　１９８５年、１９８９年、１９８７年……记者翻阅富士康的求职表看到，来富士康应聘的大都是１９８５年以后的年轻人，“８５后”已成为富士康求职主力军。
　　谈到一些打工者曾出现心理问题，不少“８５后”认为，这主要还是个人心理素质的问题，个人应该善于调适，善于减压。
　　曾在深圳龙华富士康工作两年多的王红康，做品质检验工作，每月能拿到２０００多元，“领班对我们都很关心，特别注重员工的安全，如果员工出现问题，直接领导要免职。”
　　“前一段富士康加薪，而且内部也进行了改善调整。所以，我还是愿意选择富士康，想到大企业去历练自己。”求职者薛云峰说。
　　５日上午１１时，求职者越来越多，原先排好的队伍被打乱，大家争先恐后地挤着递简历。“不要挤，大家都有机会，即使到晚上也要看完所有的求职表，排好队。”富士康招聘负责人一边擦着汗，一边大声说着。
　　“这是在河南招工，如果在深圳，估计没这么多人前来应聘。”队伍里不少人这么说。
　　记者注意到，每位符合要求的求职者填表后，招聘人员会让其标注对工资的要求，大多求职者填写了月薪１０００多元。
　　富士康招聘人员表示，工资会与深圳那边差不多，达到一定年限，即有一定管理经验的基层人员才能拿到２０００元。
　　本地企业招聘“门前冷落”  
　　富士康郑州厂区求职者爆棚，而邻近的展位却冷冷清清，甚至有展位一个上午还没接到一份求职表。
　　一家河南本地的大型食品公司，招聘生产主管、产品经理、城市经理、程序开发员，但一个上午，仅收到了不到１０份简历。
　　对此，这家食品公司的招聘负责人王先生并不“尴尬”：“富士康是沿海来的大品牌企业，受追捧正常。刚在郑州建厂，需要充实的人员很多，所以招聘岗位很多。其实，富士康和河南本地企业的工资待遇差不多，可能略高一些。”
　　至于本地企业可能会流失一些中高级管理人才到富士康，王先生并不担心，“富士康来到郑州不就看中河南的人力资源优势吗，河南人才多，一家企业也吸纳不完。”
　　对于富士康进驻河南，大部分本地企业持欢迎态度。一家贸易公司的赵经理认为，富士康在郑州建厂，与本地的企业共同发展，本地企业可以借鉴其好的经验，营造企业互相促进的氛围，可以给河南的企业圈注入新鲜活力，让外部更加关注河南企业。
　　进入富士康要过两道考试关 
　　从７月２２日到８月５日，富士康郑州厂区已连续参加了省人才市场的五场招聘会。５日，富士康共提供岗位１３０个，符合要求的填表人数１７０人，初步达成意向人数５０人。
　　“当天招聘的属于专业技术强的操作人才。从招聘情况来看，有一部分应聘者和公司的要求有一些差距，因为电子生产的专业性很强，对专业对口要求较高。从深圳等沿海相关制造业的工厂过来的应聘者成功可能性更大。”富士康郑州厂区的招聘负责人说。
　　对于河南系统管理等方面专业人才的缺乏，富士康也在考虑自己培养一些专业人才。
　　当问及富士康招聘最看重求职者什么时，招聘人员说：“一方面我们看重求职者的工作经历，另一方面是协调沟通能力，这个通过面试来确定。”
　　５日现场拿到通知单的应聘者，６日就要进行文化课考试和面试。两项考试合格并体检合格的人员才会录用。
　　８月７日和８月１４日，富士康郑州厂区还会在省人才交流中心继续招聘。招聘人员提醒，求职者一定要携带毕业证和第二代身份证。
　　农村劳动力转移加速  
　　今年，河南省要为富士康招聘培训员工１０万名。５日，记者从省人保厅获悉，目前全省各地有６万城乡农村劳动力报名，已经送往深圳培训的有２万多人，培训半年后，将回到富士康郑州厂区工作。
　　“富士康来到河南起到了很好的带头示范作用。为给承接产业转移搭建平台，作为政府部门，我们提供人员招聘、人员培训和劳动保障等相关公共服务，充分发挥我省人力资源比较优势，满足招工需要，改善投资环境。”省人保厅就业促进工作办公室主任李甄说。
　　来自省人保厅的数字也显示，今年上半年，全省农村劳动力转移就业总量达２３４１万余人，其中省内农村劳动力转移就业人数达１１４０万人，第一次超过１０００万人大关，比去年底增加了１６４万人。
　　“这说明，河南省在产业转移过程中，省内转移就业总量增长较快，农民工就业形势总体上好于往年。通过订单式培训和一系列的就业服务，农民工跟着产业进行就地转移，既满足了企业需要，农民工也提高了自身技能，实现稳定就业。”省人保厅农民工工作处处长吕志华说。
　　（据《大河报》）　

　　“山寨”学校发传单

      招生诈骗“走西口”
    一些不法分子将行骗目标瞄向西部地区，采用“山寨版”招生网站、编造“山寨版”学校等进行诈骗，损害广大考生利益。
“山寨”学校发传单捞人
    记者从新疆维吾尔自治区教育厅了解到，由有关部门人员组成的工作组7月中旬查处了一起非法招生案。这起案件涉及考生46人，涉案资金6万元。
据新疆维吾尔自治区普通高校招生监察部门有关人士介绍，7月14日，自治区招办接到举报电话称，有人在南疆边远地区以“西安建设科技学院国防工业学院”的名义发传单招生，报名截止日期是7月15日，宣传单上还写着在乌鲁木齐火车南站八一宾馆213房间领取通知书、报到证。
    这时，46名学生和家长已买好火车票，准备7月15日前往西安报到。通过与陕西省有关部门对接调查，自治区普通高校招生监察部门发现，在陕西省学历教育、非学历教育机构中均没有这个所谓的“西安建设科技学院”。
“既然是一个‘子虚乌有’的学校，又何来招生资格？”自治区普通高校招生监察部门相关人员说，“经查，原来该机构是在新疆仿冒‘西安建设科技专修学院’之名展开招生宣传，并未经任何主管部门批准，其办学许可证、资质证明均为无效的复印件；招生代理人没有正式的委托书。”
    据新疆维吾尔自治区有关人士介绍，这种仿冒学校所走的“山寨”路线非常诱人，他们大多通过散发传单的‘广撒网’方式，捞到一个是一个。“这种‘山寨’学校既没有备案，也不具备办学资质，可看上去就像是真的一样，对不明情况且求学心切的学生及家长来说，极易上当受骗。”
破案人员介绍，此次上当受骗的46名考生不了解这所“学校”的办学性质，因其打着“国防工业学院”旗号，所以“很有吸引力”。
7月15日，自治区有关部门组成的工作组在乌鲁木齐火车站将行骗的热某等人抓获。
招生诈骗“走西口”（小标题）
新疆维吾尔自治区普通高校招生监察部门相关人员分析了这一案件的几个疑点。
疑点一，开学日期。“西安建设科技学院国防工业学院”招生宣传称“7月15日前往报到”，而国内高校开学通常是9月。
疑点二，先交学费再去高校报到。根据此案案情，46名考生有一部分已向热某等人交纳了6000元到9500元不等的学费。正规高校通常是考生到校报到时交费，当场有统一账户或者正式财会人员。
疑点三，招学对象。据自治区普通高校招生监察部门人员介绍，被骗的46名考生来自南疆地区，他们考分不高，其中有初中学生，汉语水平普遍较低，进入内地的民办学校学习存在语言困难。
据乌鲁木齐火车南站派出所介绍，这个案件还有明显的“传销”色彩。
自治区普通高校招生监察部门有关人士表示，此类案件过去多发于内地，进入新疆是近两年的事。涉案的热某是一个招生诈骗老手，至于行骗新疆，主要是看中这里地处偏远，交通和信息闭塞。
政府严打 考生防骗（小标题）
根据今年招生监察情况，新疆招办多次发出“谨防招生诈骗”的警示。但是，一些考生和家长仍有侥幸心理，甚至“不惜花钱买关系上学”，使得不法分子有机可乘。
有关人员建议，一方面，政府加强监察和打击力度，多部门联合作战，确保阳光招生的落实；另一方面，考生及家长要提高防骗能力。
谨慎对待中介机构。国家不允许任何组织和机构从事高校招生代理业务。认真识别招生机构和招生工作人员身份。
学会辨别通知书的真伪，学会通过“通知书”分析学校的性质、办学形式、学历层次、学制等。
保持良好心态，合理定位，不要病急乱投医，不要随便请托他人。
对招生安全的宣传需进一步加强，尤其是地处偏远的农牧区。多语种宣传也非常必要。（据新华社）

美国播出一对夫妇婚姻故事　
丈夫重婚 网络泄密
    美国全国广播公司电视栏目《今日节目》５日播出一对夫妇的婚姻故事。故事女主人公借助社交网站发现丈夫重婚，随后起诉离婚。但丈夫辩称自己与“原配”婚姻本就无效，“原配”早知他另有妻室，说上网发现这件事只为争夺孩子监护权。
　　频繁“出差”
　　琳恩·弗朗斯现年４１岁，家住美国俄亥俄州克利夫兰市。她和丈夫约翰·弗朗斯２００５年７月结婚，现有两个孩子。
　　《今日节目》讲述，约翰２００８年秋季开始频繁“出差”。即使从医院接新生儿子回家当天，他也没留在家中。
　　琳恩一段时间后开始怀疑丈夫。一次，约翰告诉琳恩自己出差去国外，但琳恩之后发现丈夫没拿护照。
　　２００８年１０月，约翰再次“出差”，临走前忘记关闭之前浏览的网页。琳恩发现那是一家酒店网页，随后在朋友陪同下找到酒店。在那里，琳恩见到丈夫与一名金发女子在一起。
　　金发女子告诉琳恩，自己已和约翰订婚。
　　“脸谱”泄密
　　朋友建议琳恩去社交网站“脸谱”上查看这名“第三者”的网页。琳恩２００９年１月登录网页后看到最不愿看到的一幕：网页上贴着丈夫和这名女子的结婚照。
　　她说：“一共２００张，记录他们婚礼的全过程。”照片中的约翰穿戴活像白马王子，新娘由仆人簇拥，热情美丽。“说实话，我惊呆了”。
　　这名女子随后将照片设为隐私级别，普通人无法观看。
　　琳恩和约翰当面对峙，因为约翰先前告诉她，并不打算和那名女子结婚。
　　琳恩最终决定和约翰离婚。
　　不算重婚？
　　约翰在节目中说：“我不认为这是欺骗……如果你的婚姻从开始就不对，那它到最后也是个错误。”
　　约翰的代理律师加里·威廉斯３日发表声明说，约翰请求一家法庭裁定自己和琳恩的婚姻无效。
　　弗朗斯夫妇当年经由一家专门为希望在意大利结婚的新人组织婚礼的公司帮助，在意大利韦斯特莱克海岸结婚。
　　“看起来约翰和琳恩都有种感觉，认为他们结婚了，事实是他们的婚姻没有法律效力，”威廉斯在声明中说，“所以，婚姻实际不存在。”
　　约翰说，琳恩早知道自己和“第三者”结婚，经由社交网站发现这件事的说法是她的策略，目的是争夺孩子的监护权。
　　争夺孩子
　　按琳恩说法，约翰２００９年６月找过她，要求重归于好，自己便决定“给他第二次机会”，撤回离婚起诉。
　　但约翰今年５月以给孩子喂奶为由把孩子抱走，趁琳恩做家务之际开车把两个孩子带到自己和新“妻子”位于佛罗里达州坦帕市的家。
　　琳恩说，她自那以后不断给约翰发短信，要求见孩子，但没得到回应。她只能在“第三者”的个人网页上看孩子照片。“看到这个女人在我的生活里存在比看小说还奇怪”。
　　约翰否认琳恩说法。他说，从没阻止她与孩子见面，还给她买过一张来佛罗里达州的机票。
　　随着社交网站、微博等交流方式出现，隐私观念变得淡薄。针对这起案件，网络安全和隐私法专家帕里·阿夫塔卜说，任何形式的交流都可能公开。暧昧短信、犯罪邮件、可能引起麻烦的照片等“就像一溜面包屑一样”，很容易被追踪到。（据新华社）

韩国“剩女”多 

享受单身没钱买房 
    韩国单身女性越来越多，一张张人前微笑的面孔背后蕴藏着多少心事呢？
    韩国大龄未婚女性越来越多，有的不是不想嫁人，而是不得已做了“剩女”；有的颇享受自由自在的单身生活，觉得“何必要结婚”；也有的迫于经济压力，不得不推迟婚期。不论是各有苦衷还是自愿选择，对这些女性来说，结婚真不是件容易事。
    自身条件太好 “剩女”多是金领
    早晨从睡梦中醒来，地上的行李箱跳入眼帘，有些刺眼。３７岁的林炫知突然感到有些空虚。一个星期的长假，本来计划去法国购物度假，甚至还期待能邂逅一段艳遇，但因冰岛火山灰的影响，法国机场关闭，精心安排的旅行计划只好取消。
    平时因工作忙碌而感受不深的孤独感，因为这个没有目的地的假期，一下子变得尖锐起来。林炫知说，只有在这种“空虚”的时刻，想有一个男朋友甚至是一个家的感觉，才显得格外强烈。
    目前仍“待字闺中”的林炫知是首尔一家律师事务所的资深律师，一位名符其实的“金领”女性。她最擅长的就是打离婚官司。一边目睹各种夫妻反目的案例，林炫知也一路“剩”了下来。目前在韩国，像林炫知这样的大龄未婚女越来越多。
    私底下的林炫知并不如表面看起来那么洒脱。她向记者承认，在别人面前表现出的不屑于婚姻的骄傲其实并不真实，“我不是不想结婚，只是很难找到一个合适的对象”。
像林炫知这样的“金领剩女”，基本上都有着类似的经历——她们在二十多岁的韶华年代都忙于个人发展。当时认为只要自己够优秀，就能遇到更好的男性，因此即使年龄渐长也不十分着急。但在事业获得成功的同时，抱着宁缺毋滥想法的她们，择偶范围越来越窄。
在韩国的传统观念中，事业上取得成功的男性并不需要找一位成功女性做配偶，但女性却都希望找一位比自己更为成功的男士结婚。
林炫知告诉记者，对男性来说，从事律师这样高收入的工作，可以随心所欲地选择交往对象；但作为女性，本身的起点太高，选择配偶的余地反而受到局限。
一位从事婚介行业的人士介绍，单身“金领”女性在选择结婚对象时考虑最多的仍是对方的经济能力。在韩国，一般男性在年薪超过４０００万韩元（１美元约合１１７１韩元）时就会考虑结婚，而“金领”女性因为本身收入很高，大多都希望对方的年薪能达到７０００万至８０００万韩元，甚至上亿韩元。但在现实生活中，大多数男子还未奋斗到“金领小姐”们所期望的高度就已经结婚了。
另外，“高知高薪”的“金领小姐”们还十分注重对方的学历、外貌、年龄、家庭情况等因素。但韩国男性在选择配偶时，则更侧重外貌和年龄，大多偏爱漂亮年轻的女性。有调查显示，３５岁以上的韩国男性大部分希望与小八九岁的女性结合。如此，许多大龄女性，即便是“金领”，也被动地“剩”了下来。
舆论认为，大多数“金领”女性不是“不愿意结婚”，而是“无法结婚”。那些努力完善自己、力求上进最终成为“金领”的女性们，在结婚市场上处于最不利的位置。
更重自我价值  不婚只为自由
３９岁的许小姐就职于首尔某大型企业。一直以来，她都是身边那些疲于照顾丈夫和孩子、整天周旋于柴米油盐之间的“黄脸婆”女友们羡慕的对象。单身的她在生活中少了许多束缚：每年年假可以随心所欲周游世界；定期做美容、购买当季新衣和皮包毫不手软；虽没有固定男友，但偶尔也和年纪比自己小的男性约会……许小姐认为一个人生活的感觉很好。而且，现在大龄未婚女性很多，她并不感到有太大压力。
３８岁的车小姐，也同样过着单身贵族的生活。从小看到母亲为家庭付出一切，没有自己的生活空间，车小姐就决心以后绝不依附男人，更不会为男人和家庭牺牲自由。
“除了想要个孩子，我看不到结婚的必要性。”车小姐说。她认为，比起家庭和孩子，实现自我价值、拥有自己的事业、享受自由更重要。
“过去，韩国女性就算拿到硕士学位，一旦结婚生子，大部分人都会放弃工作，一心照顾家庭和孩子。我不知道她们为什么要读书，读书就是为了结婚吗？”
车小姐是一个画家。她说，事业就是自己的归宿，而且自己也不缺少约会的对象，“对方和自己都没有负担，所以现在的状态最好”。
与许小姐、车小姐拥有类似想法的女性在韩国并不少见。有报道说，即使在已婚女性中，也有很多人主张结婚并不是必需的。根据２００９年一项对全韩国３５８５名已婚女性的调查结果显示，只有１４％的受访者认为“结婚是必需的”，而认为“结婚不结婚都行”的占了３１％，另有５％的人认为“不结婚更好”。
女性自我意识的觉醒、追求自我价值的实现和女性社会地位的改变，是造成韩国女性晚婚、甚至“不婚”风潮的重要原因。
韩国社会一直崇尚男权，而出生于上世纪７０年代的女性是韩国第一代接受男女平等教育成长起来的女性群体。在她们的成长过程中，男女应享有平等受教育机会的观念得到普及。加之她们母亲这一代人，绝大多数受传统观念影响，为家庭放弃了自己的自由和人生，更是期望并教育自己的女儿抓住机会，充分学习，争取“在社会上取得一定成功”。母亲们认为，女儿事业的成功，与婚姻同等重要。在这样的氛围下，女性大学毕业比例大幅增加，同时，女性的经济地位也得到快速提高。
２０年前，韩国社会普遍认为，女性高中或大学毕业后就应结婚，然后在家照顾丈夫和子女。而现在的女性大多认为，为了事业的成功而推迟结婚是件很自然的事情。
男性买不起房  女性婚龄延后
此外，经济因素，尤其是源自于韩国高房价的压力，也是造成目前韩国女性普遍晚婚的主要原因之一。
２００９年一项针对３３１４名未婚男女的调查显示，３２％的受访者在回答“不结婚的理由”时选择了经济原因，包括收入太少、结婚费用不足、失业以及工作不稳定等。
根据韩国国家统计局的数据，韩国２００９年１月至１１月登记结婚的新人为２７．３６万对，同比下降５．４％。官方解释说，经济低迷、就业率低是导致人们推迟结婚的原因。
韩国社会至今普遍认为，结婚时应由男性准备房子。但韩国房价高昂，在首尔，即使以“全租”方式（即一次付清押金，无需再付月租，搬离时再收回全额押金）租住一套最普通的公寓，押金也要超过一亿韩元。这对于普通工薪阶层的年轻男性来说是一个天文数字，大多数人不得不靠“啃老”来支付高额押金。而且，现在韩国年轻女性大多不愿与男方父母一起住，所以，若男方没房子，结婚通常很难成为现实。因此，许多韩国男性不得不将结婚年龄推迟至３５岁以后。相应的，女性初婚年龄也同时延后。　
（据《新民晚报》