从今年起，参加工作后取得学历的人员申报高级专业技术职务时，须提交学历认证报告；学术期刊和学术著作须提交互联网检索页；部分评审优惠政策今年起不再执行；申报高级职称的，其任职年限的计算将截止到当年的9月30日。

　　昨日，记者从我市召开的全市职称工作会议上了解到，我市2010年的职称评审工作正式启动，职称评审政策与往年相比有所调整。

　　依照比例确定晋升职务数量

　　初级中学专业技术岗位结构比例为：副高级≤22%、中级≤45%、初级≥33%，三级医疗机构专业技术岗位结构比例为：正高级≤8%、副高级≤22%、中级≤48%、初级≥22%……这是我省今年出台的《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》中的相关标准。

　　据介绍，今年事业单位在职称评审时必须依照经核准的专业技术岗位设置结构比例（各单位具体比例控制标准可到河南职称网查询），合理确定当年晋升专业技术职务的数量。

　　事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准10%以内的，按照“退二进一”进行审核；超过10%以上15%以内的，按照“退三进一”进行审核；超过15%以上的，当年不再审核；尚未达到控制标准的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。

　　申报高级职称，在职学历须认证

　　据了解，从今年起，参加工作后取得学历的人员申报高级专业技术职务时，须提交学历认证报告，并在认证报告复印件上加盖单位或单位人事部门公章。报送评审材料时，学历认证报告原件、复印件一同附上。未经认证的学历，不作为合格学历对待。

　　教育行政部门颁发的学历，可到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省（市、区）的代理机构办理学历认证，还可通过中国高等教育学生信息网查询。党校颁发的学历，到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证，出具干部学历学位检查清理登记表。

　　学术期刊和著作须提交检索页

　　与往年不同的是，今年在职称申报、推荐工作中，用人单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作，在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖单位公章的检索页一同附上。

　　部分优惠政策今年起不再执行

　　市职改办相关负责人介绍，鉴于河南省事业单位岗位设置管理工作已全面推开，新调整的专业技术职务（岗位）结构比例控制标准对基层单位已给予适当倾斜。

　　与此相衔接，2006年省有关文件中“乡镇年满50周岁或在农村工作30年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务可不受结构比例和岗位数额限制”的规定，晋升高级专业技术职务从2010年起不再执行，晋升中级专业技术职务从2011年起停止执行。

　　另外，从今年起，“对实行考评结合的专业，男年满55周岁、女年满50周岁并连续在乡镇工作10年以上的专业技术人员，免除业务测试”的规定也不再执行。

　　高级年限计算截止到当年9月30日

　　往年，计算任职年限通常截止到当年的12月31日。而从今年起，申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算将截止到当年的9月30日。

　　例如，在今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求在5年以上的，应在2005年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2005年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

　　另外，从今年起，在申报评审专业技术职务任职资格或报名参加专业技术资格（执业资格）考试时，技工学校毕业生比照中等专业学校毕业生的学历同等对待，高级技工学校和技师学院高级班毕业并取得高级工职业资格的人员，比照大专学历对待。

　　本报记者 李迎博 实习生 韩雪晖