雇人帮忙干活，没想到干活期间突发意外，雇主驾驶拖拉机不慎将雇工轧伤。在这起看似简单的人身损害赔偿纠纷中，伤者自己最后也承担了30%的责任。

　　家住吉利区的张某是聋哑人。两年前，张某托人从劳务市场雇来两名工人，帮他往黄河滩边的田地里运送肥料。去年10月的一天，张某驾驶农用拖拉机，拉着两名工人去地里。快到地头时，前方有两辆摩托车挡住了去路，张某叫工人下去将摩托车移到路边。随后，张某头也没回，重新上车开动了拖拉机。由于田埂间路面狭窄、湿滑，拖拉机后倒，正好将站在车后的工人孙某轧伤。

　　由于处置较慢，孙某双腿受伤严重，共花去医疗费3.6万余元。就赔偿问题，双方多次协商未果，孙某近日起诉至当地法院，要求雇主张某赔偿各种损失4万余元。

　　吉利区人民法院在审理这起人身损害赔偿纠纷案时认为，张某与孙某为雇佣关系，在干活时，张某因驾驶不当将孙某轧伤，因此张某理应对孙某的受伤负责并赔偿损失。但依据我国相关法律规定，由于张某是聋哑人，在与其一起劳动时，其他人应该对必要的安全事项尽到谨慎注意的防范义务，因而对这起事故，受害人孙某也有一定责任。最终，法院判决张某承担70%的责任，向孙某赔偿各种损失2.8万余元，其余损失由受害人孙某自行承担。         　　本报记者 邓超 通讯员 席粉红