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一个健康的激励体制下,犯错者受罚,立功者获奖,分明的奖罚,才能形成正向的激励。
负面事件的核心本应是追究相关责任人的责任,惩前毖后。可由于问责机制的缺位和奖励体系的发达,发奖的成千上万,问责的寥寥无几,中国许多负面事件最终都异化为一次分享奖励的机会。
(据《青年时报》)