我们县是国家级扶贫工作重点县，县里经济不是很好，作为县政府的组成部门，我们单位的办公经费经常是捉襟见肘，大家经常有未及时报销的票据压在手中，职工们的福利待遇和县里其他单位有较大差距，职工们对此怨言纷纷。

　　去年8月，县里人事调整，我们单位调来了一个新领导，据“消息灵通人士”说，这位领导原先是在县委办公室工作，经常为县里主要领导服务。 于是“消息灵通人士”预言，新领导上任肯定能要来钱，因为他曾经是县领导的“近臣”，要个几十万元经费应该没问题。

　　新官上任三把火，在随后召开的主任见面会上，主任的一席话让大家重新又回到现实中来，首先是宣布了“三个不变”，即“现有的机关规章制度不变，现有的人员工作岗位不变，现有的福利待遇不变”。最后一个不变，让大家心里哇凉哇凉的。于是，又有人断言：“领导真抠呀！看吧，再穷不穷领导，不出半年领导的小车肯定会换新的，领导的手机肯定会换新的，领导的办公桌椅肯定会换新的……”为啥？连这都不懂，这叫“辞旧迎新”。

　　日历翻到了今年8月。 领导的手机，还是原来的手机，尽管修了用，用了修；领导的小车，还是原来的车，尽管轮胎也该换了；领导的办公室，除了办公桌上材料多外，其他什么也不多。领导办公室在顶楼，可是领导办公室里的空调，已经用了7年，办公室的套间还没有装空调。由于制冷效果不好，开会时领导和同志们经常要用书报当扇子扇风。有人说，没见过这么抠门的领导。

　　同志们办公室的空调坏了，主任知道后却马上批示购买新空调，并说天太热可不能苦了伙计们。同志们出差办事的票据能及时报销了，福利待遇也提高了，绩效工资也能够发了……于是“消息灵通人士”又说，主任抠门抠得对！不愧是为县领导服务过的干部，要不人家咋能来咱这儿当领导呢，可惜又快调走了。为啥?因为上级领导肯定会重用他的。