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——据浙江在线
【点评】咦,这莫不是新时代的“忆苦思甜饭”,或是新兴的绩效管理模式?可这怎么看怎么觉得缺少点人性,而且不科学。美国学者赫茨伯格曾经论证,各种精神鼓励和对员工更好的福利保障等,更能调动员工的积极性,更能促使其业绩的提升。