（上接第一版）截至目前，全市拥有人才总量达到76.8万人，其中企业经营管理人才8.9万人,专业技术人才16.4万人,技能型人才38.7万人，农村实用人才11万人。全市共有高层次人才（副高级以上人员）2.1万人，其中两院院士4人，中组部直接联系专家3人，“百千万人才工程”国家级人选11人，中原学者2人，享受国务院津贴专家548人，省优秀专家63人，省级跨世纪学术技术带头人60人，市优秀专家275人，市级跨世纪学术技术带头人185人，博士生导师98人，博士689人。

　　这是一支充满活力的人才大军，而为建设这支人才大军提供服务的，是全市各级党委、政府和人才工作机构。市委、市政府历来高度重视人才工作，今年以来，市委书记毛万春和市委副书记、市长郭洪昌多次对人才工作作出明确指示。6年来，在市委知识分子工作办公室的基础上成立的市人才工作领导小组办公室，含成员单位24家，负责全市人才工作宏观指导、综合协调和督促检查工作。各县（市）区、市直机关、大中型企业、科研院校等单位也都成立了相应的人才工作机构。全市形成了各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作局面。我市两次获得“全国科技进步先进市”荣誉称号，被评为“国家知识产权示范城市”，荣膺首批国家创新型试点城市。

　　引才育才——

　　一条理想而现实的途径

　　发展的竞争，归结为人才的竞争。全国各地都在制定吸引和留住人才的优惠政策，我市也先后出台了《关于进一步加强人才工作的实施意见》、《关于加强技能人才队伍建设实施意见》、《洛阳市科技拔尖人才工程实施意见》、《洛阳市“十一五”人才队伍建设规划纲要》、《关于引进海外高层次人才的实施意见》、《关于鼓励在职学习培养高层次人才的意见》、《洛阳市优秀专家选拔管理办法》、《关于在全市建立“首席员工”评选制度的意见》、《洛阳市名医名护选拔管理工作意见》等文件，启动了全市中长期人才发展规划纲要的编制工作。

　　各类优惠政策为人才引进开辟了“绿色通道”。用事业留人、感情留人、待遇留人，一大批优秀人才相继来洛创业。仅2008年以来，我市就引进本科以上学历人才11493人，高技能人才1628人。其中，博士研究生206人，硕士研究生1977人，国外人才17人。有12名博士担任科技副县（区）长，2名博士任市直委局副职，5名博士任科长，63名硕士担任科技副乡（镇）长。选聘了2997名大学生村干部。

　　引才成果可以用数量来衡量，而引智成效则有无限的发展空间。许多外地人才通过兼职、合作研究、培训讲学、学术交流、网络咨询等多种方式为我市服务。2004年以来，先后有25名“博士服务团”及科技副职到我市挂职服务。洛阳普莱柯生物工程有限公司通过国家兽用药品工程技术研究中心、博士后科研工作站和兽用药品开发院士工作站等引才引智，先后引进美国佛罗里达大学归国博士后白朝勇、原瑞士诺华公司CEO Hessel J.Schuurman博士、美国辉瑞公司技术总监张立昌博士等高层次人才。七二五所抓住全球金融危机背景下发达国家人才流失的大好时机，成功引进“洋专家”周鑫南，助推双瑞精铸钛业公司成为波音、空客的一级供应商，从英国引进著名铁道专家，进一步巩固了在轨道减振领域的领军地位。

　　面向企事业单位广大员工的人才管理机制更加贴近实际工作需要。一拖集团以能力和绩效为核心，设立经营管理、工程技术、专业管理、市场营销和岗位操作五个员工专业职务晋升通道，建立起高层次人才多通道成长机制。中国空空导弹研究院建立高级专业技术人才职位晋升体系，培养壮大了高层次人才队伍，增强了核心竞争力。中铝洛铜形成了以管理、专业技术和生产操作（服务）构成的三个系列，每个系列又设置了四个职业阶梯，丰富了员工发展途径，拓展了各类人员的职业发展空间。河南科技大学、洛阳理工学院积极发挥各自的科技优势，建立产业基地，加速科技成果的转化，推动产学研合作，培养了一批科技型企业家。

　　高技能人才倍受青睐。我市高技能人才在全国、全省屡获大奖，我市被确定为国家高技能人才培训工程重点城市。我市在企事业单位中推行的“首席员工制”受到上级部门的高度肯定，在全省乃至全国普遍推广。

　　最佳环境——

　　一个美好而具体的目标

　　洛阳正成为人才宜居城市。在全省率先建设了高层次人才居住区，5栋高层住宅是最先落户洛阳新区的高层建筑，已入住各类人才383户；在栾川县、河科大一附院等单位建立了“洛阳专家疗养基地”、“洛阳专家医疗保健基地”，为专家提供优质、优惠的疗养和医疗保健服务。中信重机投资兴建了20层的青年公寓，为新招聘的大学毕业生提供了“三星级”的住宿条件；中石化洛阳分公司、LYC轴承公司等单位也都为新进的大学毕业生改善了住房条件，为吸引、留住人才打下了良好的基础。

　　洛阳正成为人才聚集的城市。洛阳市优秀专家联谊会、洛阳市博士联谊会为专家提供学术交流和科研合作平台。偃师市等县（市）通过举办专家人才联谊会等形式，搭建起高层次人才联系服务平台。

　　尊重知识、尊重人才正在成为共识。每年中秋节、春节等重大节日前夕，由市领导带队对院士、中组部联系专家以及其他高层次人才进行走访慰问，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题。我市每年召开春节团拜会，都会邀请院士、各级专家参加。各级党委政府在研究重大项目和作出重大决策时，都请专家帮助论证，听取他们的意见和建议。中信重机自2003年起，每年定期组织召开“群策群力大会”，全体员工参与，围绕一个主题进行讨论，集思广益，为解决实际问题和企业长远发展出谋划策。

　　昔日的古都今天正焕发着新的光辉，吸纳天下人才必将为洛阳创造更大的优势和财富。在福民强市道路上快速奔跑的洛阳正乘着时代的列车，召唤着海内外优秀人才，共同书写着超越历史、跨越时空的辉煌篇章。

　　（仁才）