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006版:要 闻
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切实发挥河南科技大学在人
才强省强市战略中的重要作用
以人为本,员工与企业共同成长
中信重工人才开发的成功实践
重才、聚才、用才、育才
以人才队伍建设促科学发展
实施人才强县战略
铸就跨越发展基石
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坚定不移推进人才强区战略
谋求西工更好更快发展
坚持人才优先 推动科学发展

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2010 年 11 月 25 日 星期    【打印】  
切实发挥河南科技大学在人
才强省强市战略中的重要作用
河南科技大学党委书记 朱清孟
  2010年9月,河南省委、省政府召开了全省人才工作会议,对当前和今后一个时期河南人才强省工作作出了系统安排。作为河南省重点建设的三所综合性大学之一的河南科技大学,要实现办学目标的新跨越,人才培养的新突破,必须实施内涵发展、聚焦人才战略,营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围,在人才培养体系建设、师资队伍建设、产学研合作等方面形成自己的鲜明特色,切实发挥科技大学在人才强省和人才强市战略中的重要作用。

  一、充分认识人才强国和人才强省的重要意义

  人才强国战略是建设创新型国家的基本保证。落实人才强国战略的关键是要做到“人才优先”。胡锦涛总书记在全国人才工作会议的讲话中指出,人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。人才资源是第一资源的战略思想和人才优先的战略思想,不仅体现了当今国际社会人才竞争的基本态势,而且抓住了我国未来发展和目前转型的根本所在。

  二、积极营造人才培养和人才发展的良好氛围

  全省人才工作会议不仅作出了人才强省的战略部署,而且提出了人才强省的重要举措。河南科技大学作为省委、省政府寄予厚望的一所以工为主的综合性大学,有责任、有义务在实施人才强省强市战略中发挥积极作用。

  积极担当人才的培育基地。近年来,河南科技大学明确了建设高水平教学研究型综合性大学的办学目标,一方面不断扩大办学规模,力求为河南的经济社会发展培养更多更好的高级专门人才,在校各类大学生已达5万多人;另一方面狠抓教育教学质量,不断提高人才素质。

  积极营造人才发展的良好氛围。通过大力实施“人才强校”战略,不断加强高层次人才引进工作、优化人才政策环境,加强人才管理和服务,为引进人才、用好人才、留住人才创造良好的体制机制和环境;不断加强创新团队和学术梯队建设,培养和汇聚一批在国内具有较大影响力的教学科研团队;着眼于持续提高学校的自主创新能力,培养和造就一批学科带头人。

  三、切实发挥人才引领和人才创新的推动作用

  高校对于社会的引领作用主要体现在四个方面。一是价值引领。大学的核心价值是追求真理、崇尚科学,是为求真。第二是文化引领。文化引领就是大学让社会理解什么是完美的和真正有价值的人,是为求美。第三是道德引领。科学使人智慧聪明,道德使人明辨是非,追求正义,是为求善。第四是科技引领。用最先进的科学技术引领人类社会发展,解决人类的生存与发展的问题,是为求新。

  国运兴衰,系于教育。当前,河南科技大学贯彻落实全国和全省人才工作会议精神,要着力做好三方面的工作:一是不断提升人才培育质量。更新教育观念,深化教学和质量评价体系改革,提供优质教育资源。二是改善人才储备环境。努力造就一批科技和人文领域领军人才。三是进一步强化服务经济社会发展意识。主动贴近企业、贴近市场,增强人才培养、科学研究和社会服务的针对性、实效性。

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