本报讯 今年以来，我市不断加强地方县级纪检监察机关建设，办案条件得到明显改善，人员配备、职级待遇、作风建设均取得了长足进步。

　　权责明确，监察队伍履职能力提高。按照中纪委、中组部、中编办等五部委于2009年联合下发文件要求，我市各县级纪检检察机关明确，纪委书记任同级反腐败协调小组组长，县（市）区纪委副书记、监察局长任同级政府党组成员，县（市）区纪委常委正科级配备比例为81%，县（市）区监察局配备1名非党副局长。

　　人员配备充足，办案队伍不断壮大。我市一次性为县（市）区纪检监察机关增加行政编制88名，县（市）级纪检监察机关平均增加6名，区级纪检监察机关增加5名。乡镇、街道办事处纪委按照“三专两兼、两专三兼”的要求，共配备专职纪检监察干部496名，兼职纪检监察干部383名。

　　职级待遇落实到位，干部队伍成长迅速。我市明确，县（市）区监察局长，任职满5年，达到两个任职优先条件的，经组织考核，可提拔为副县级干部；县（市）区纪委内设室的主任，为副科级领导职务；县（市）区纪委机关共核定正科级检查员、监察员职数73名，副科级检查员、监察员职数69名。

　　作风建设落实到位，办案能力不断提高。各级纪检监察队伍扎实开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践教育活动，组织干部认真学习有关文献和先进人物事迹，开展大讨论交流思想。深入开展“学习型机关建设”，建立健全干部理论学习制度、检查考核制度等，通过脱产培训、跟班学习等方式，提高纪检监察干部的政治素质和执纪能力。             （连漪 麻青会 张钊）