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抢民工,加薪更要加点归属感
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2011 年 2 月 11 日 星期    【打印】  
抢民工,加薪更要加点归属感
  核心提示

  农民工已然是城市之家的一分子,分裂的城乡户籍制度、城乡公共服务体系的改革已经不能再回避,只有把根留住,才能避免“民工荒”犹如离离原上草,一岁一枯荣。

  借着旭日阳刚的一曲《春天里》,一场被称为“春天里的民工荒”史无前例地蔓延开来。《第一财经日报》春节调查发现,“民工荒”在今年表现得尤其突出。更值得注意的是,中西部开始与东部展开争抢农民工的激烈竞争。统计显示,农民工后备力量每年比高峰减少600多万人,3年差不多减少了2000万人。

  为了获得农民工的青睐,东部的“婆家”和西部的“娘家”使尽了浑身解数。例如上海派出400辆大巴远征安徽、江苏、河南、湖北等地,到家门口挖人。各地劳务中介甚至倒贴资金“花钱买人”。同样在西部,“娘家人”则对农民工“围追堵截”,纷纷打出“春风卡”、慰问信,承诺收入、住房、保障,以情留人。

  按照“刘易斯拐点”理论,工业化过程中,农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,逐渐减少,最终枯竭。农民工越来越稀缺,自然是众人争抢的香饽饽。然而细究“回娘家”的农民工兄弟的“欲走还留”,其实是惆怅胜过兴奋。别以为“娘家”和“婆家”争相伸出橄榄枝就可以“小媳妇翻身”,实际距离“女人我最大”还很遥远。

  我们不妨用放大镜照一照这些“抢媳妇”的招数。例如虽然东部工资涨了点,但国际上最低工资标准一般是社会平均工资的40%~60%,即使在东莞也差距很大。而“娘家人”招工承诺中虽然保证“不仅有充裕的工作岗位,有收入的保障,有公租房、子女入学等政策环境,而且能近距离照顾老人和子女,免去亲情的牵挂和旅途的奔波,获得家的归属感”,但这并不是真正落户成家成为新市民。

  因此劳动经济学家宋晓梧9日批评,经过30年的经济起飞,我们还在研究所谓“第二代农民工”问题。当然,给予收入保障、公租房和子女入学等市民待遇已然是一大进步,但是新生代农民工不仅仅需要“李加薪”,而且要学真正的李嘉欣,这两天李嘉欣终于抱上了大胖小子,农民工需要的也是落户生子有名分,而不是再抱回一个“农民工三代”。

  争来抢去假热闹,永远做“奔奔族”才是真凄凉。农民工已然是城市之家的一分子,分裂的城乡户籍制度、城乡公共服务体系的改革已经不能再回避,只有把根留住,才能避免“民工荒”犹如离离原上草,一岁一枯荣。 (付瑞生)

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