（一）精神，一种强大而持久的力量，虽无形，但充盈天地，贯穿古今。

　　在上下五千年的中国历史册页中，正是有了以爱国主义为核心的“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的民族精神，中华民族才饱经沧桑而不亡，历尽磨难而新生，始终屹立于世界民族之林。

　　特别是上个世纪以来，正是有了井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、雷锋精神、焦裕禄精神、特区精神、载人航天精神的薪火相传、不断光大，建党28年后新中国就宣告成立，建国51年后人民生活水平就总体上达到小康，改革开放32年后经济总量就跃居世界第二。

　　历史反复证明，精神力量的发挥可以弥补物质条件的不足。伟大的精神一旦和伟大的实践结合在一起，就会像火种一样迅速燎原于人们心中，产生排山倒海的力量，成为攻坚克难的关键，成为夺取胜利的保障。

　　（二）“欲问古今兴废事，请君只看洛阳城”。

　　千年帝都，几经兴废。正是有了洛阳人民不屈不挠、历挫弥坚的复兴精神，洛阳才一次次在废墟上重新崛起，且从来不曾在中国的版图上消失过。

　　“一五”时期，正是有了洛阳人民顽强拼搏、艰苦奋斗的创业精神，被誉为“共和国长子”的7个国家重点建设项目才在洛阳拔地而起，奠定了古都雄厚的现代工业基础。

　　改革开放以后，正是有了洛阳人民海纳百川的包容精神和追求卓越的创新精神，才有了当前河南省副中心城市的地位，才有了中国优秀旅游城市、国家卫生城市等荣誉称号，才有了四通八达的交通网络、风景优美的洛浦公园、高楼林立的洛阳新区……

　　这些精神，浸染着博大的中华民族精神；

　　这些精神，是世世代代洛阳人精、气、神的凝结；

　　这些精神，都是洛阳精神！

　　（三）洛阳精神，时刻流淌在河洛儿女的血液中，体现在河洛儿女的行动上。

　　建党90年来，仅洛阳籍和在洛阳牺牲的革命烈士就达3万多名，他们为了人民利益，前赴后继、赴汤蹈火，献出了宝贵生命；改革开放以来，“党的好女儿”赵春娥、“基层干部的好榜样”杨岳、“全国公安机关爱民模范”李虹等先进人物在我市不断涌现。在他们身上，无不闪烁着洛阳精神的光芒。

　　还有，中信重工的“云层之上”精神、洛阳石化的“精耕细作”精神……不同样是洛阳精神的写照吗？

　　洛阳精神，洛阳人共同的价值追求！

　　（四）当前，洛阳正处在重要的发展关口——

　　“十二五”发展形势逼人，中原经济区建设号角催人，福民强市总体目标亟待我们去奋力实现，“六场攻坚战”需要我们不折不扣地打好打赢……

　　正如毛泽东同志所讲，“万里长征走完了第一步，前面的路还很长，也更艰难”。

　　“心弱则志衰，志衰则不达”。有什么样的精神，就会有什么样的工作，就会产生什么样的结果。在这种形势下，我们尤其需要洛阳精神的引领和支撑。

　　（五）市委书记毛万春指出，对社会主义初级阶段中西部地区的洛阳来讲，如果说，洛阳精神对广大群众我们更多的是在倡导的话，那么，对全市广大党员干部尤其是各级领导干部来说，就必须是基本要求了。

　　这就需要我们的广大党员干部特别是各级领导干部，在推动洛阳发展、造福洛阳人民的征程中——

　　要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的坚韧毅力；

　　要有“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”的豪迈气概；

　　要有“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的坚定决心；

　　要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私情操；

　　要有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的爱民情怀；

　　要有“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”的强烈责任……

　　（六）“心中装着人民，唯独没有他自己”。全市广大党员干部尤其是各级领导干部，一定要具备奉献精神。

　　只有具备无私奉献的精神，才会树立正确的权力观、政绩观，把党和人民的利益放在高于一切的位置，常思为民之责，常戒非分之想，视名利淡于水，看事业重如山，自觉做到勤勉敬业、恪尽职守，吃苦在前、享受在后，克己奉公、公而忘私。

　　只有具备无私奉献的精神，才会始终秉持“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀和境界，全心全意为人民服务而不是半心半意甚至虚情假意，真正把基层、企业和群众的事当作自己家里的事去办，雷厉风行、立说立行，不断提高工作效率和标准。

　　但如今有些干部，不思奉献、不为奉献，只讲“兑现”，“庸、懒、散、软”，对工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，有利就争、无利则推，特别是对群众和企业反映的问题，不是立即办、主动办，而是置若罔闻、推诿扯皮，甚至人为设置障碍、不给好处不办事，哪里还有半点“鞠躬尽瘁、死而后已”的奉献精神？这种不良作风必须纠正！

　　（七）“困难面前有责任，责任面前无困难”。全市广大党员干部尤其是各级领导干部，一定要具备担当精神。

　　只有勇于担当，才能始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，才能凝聚人心、鼓舞士气、形成合力，于艰难中砥砺斗志、于困境中找到出路、于无望中创造可能、于努力中办成事情。

　　但如今有些干部，畏惧困难、回避矛盾、怕担风险，得过且过，当一天和尚撞一天钟，不求工作出彩、只求“官帽”不丢，思想上因循守旧、工作中墨守陈规，遇到问题上推下卸、遇到困难躲避退却、遇到风险止步不前。

　　对于这种不良作风，“药方”就是不断强化责任意识。要教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部，凡事多从洛阳发展大局出发，多想想自己肩头的责任，多察发展之需、多思发展之难、多谋发展之举、多办发展之事，真正做到责随职走、心随责走，全心、全责、全力地去推动工作、完成任务。

　　勇于担当，绝不是不讲科学、盲目蛮干。面对新的发展形势、发展任务、发展难题，必须牢固树立科学发展理念，凡事多在规律上找突破、在方法上求创新，做到敢担当、会担当，绝不能不担当、乱担当。

　　（八）“互相补台、好戏连台；互相拆台、一起垮台”。全市广大党员干部尤其是各级领导干部，一定要具备团队精神。

　　大到一个国家，小到一个单位，大家团结一心、精诚合作，才能产生凝聚力、战斗力，才能破解难题、推动发展；反之，如果整体像一盘散沙，就算个人能力再强，工作也难出成效。

　　团队的力量之所以强大，是因为大家不是简单地聚在一起，而是相互协作构成一个紧密的整体，产生了“1＋1＞2”的系统效应。

　　但如今有些单位、有些干部，习惯于各吹各的号、各唱各的调，主动协作意识不强。特别是需要几个部门联合办理的事，主办部门不牵头、协办部门不配合、责任部门不主动，致使工作长期搁置，简单问题复杂化、小问题拖成大问题。这就是忽视团队精神的后果。

　　（九）“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。

　　强化团队精神，必须牢固树立“一盘棋”思想，把本地本部门的工作放在全市的大局中来研究、来谋划、来推进，做到心往一处想，劲往一处使，既各司其职、各负其责，又相互支持、密切配合；必须团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，努力形成干事创业的强大合力。

　　强化团队精神，必须抵制和纠正各种不和谐因素。无论是推进福民强市总体目标，还是打赢“六场攻坚战”，绝不允许“堡垒内的战斗”，绝不允许前方冲锋陷阵、流血挂彩，后方指手画脚、扰乱军心，更不允许说三道四、出现杂音。

　　（十）伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神推进伟大的事业。

　　只要全市广大党员干部特别是各级领导干部，率先垂范、身体力行洛阳精神尤其是奉献精神、担当精神、团队精神，就一定能带动全社会同频共振、勠力同心，就一定能推进福民强市总体目标的早日实现。

　　伟大的洛阳精神，始终与时代同行；

　　伟大的洛阳精神，始终与我们同行！