据新华社北京4月13日电 （记者 赵超）人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋13日表示，我国将把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。

　　在当天召开的全国行政机关公务员培训工作会议上，杨士秋介绍说，按照刚刚出台的《2011～2015年行政机关公务员培训纲要》，在公务员培训激励约束规定上有两方面重要变化：一是提出公务员学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；二是要求提拔担任县处级以上领导职务公务员，须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。