申泰公司获得诸多荣誉 　　洛阳商会大厦 　　申泰新世纪广场 　　申泰嘉园

　　2000年，洛阳高新申泰置业有限公司如一颗明星在河洛大地上冉冉升起。成立之初，申泰置业就确立了“为百姓建造更好的房子，满足客户生活发展需要”的质朴纯真的企业使命。在董事长刘更申的带领下，申泰人寒耕暑播，开拓跋涉，奋力向前。十年风雨兼程，十年春华秋实，铸造出今日的辉煌，他们正以全新的形象、蓬勃的活力和稳健的姿态立足于河洛大地；以一流的建筑品质，一流的销售业绩，一流的职业操守，一流的管理团队，塑造着企业形象。

　　洛阳高新申泰置业有限公司的快速发展，靠的是勤劳奋进、坚韧执着的艰苦创业精神；靠的是诚信为本，追求卓越的核心价值观；靠的是洛阳这一方沃土的滋养与各级领导的关心与支持；靠的是尊重社会、回报社会、造福百姓的爱心奉献。天道酬勤，只要付出了辛劳、汗水和爱心，就会实现理想、赢得未来。

　　1　　诚信立业，勇于开拓

　　洛阳高新申泰置业有限公司，成立于2000年9月，是河南申泰投资集团的核心子公司，主营房地产开发与经营、物业管理、房屋租赁业务，是经河南省住房和城乡建设厅批准的具有二级资质的房地产开发企业。自创立以来，公司始终坚守“诚信、责任、稳健、专注、创新、双赢”的核心价值观，以“促进经济发展，改善居住环境，增进社会和谐”为已任，不断创名牌、出精品，使公司规模由小到大，在洛阳房地产领域迅速崛起。公司先后获得“重合同守信用企业”、“消费者信得过企业”、“洛阳市房地产十大名企”、“洛阳最具影响力房地产开发企业”、“发展经济功勋企业”、“河南省优秀民营企业”、“全国就业与社会保障先进民营企业”等诸多殊荣。

　　2　　十年耕耘，硕果累累

　　洛阳高新申泰置业有限公司成立十年来，先后开发了申泰嘉园、申泰世纪名座、申泰丽景、杜康商街、申泰新世纪广场等多个项目，在建项目有洛阳市商会大厦、申泰·滨河嘉园、申泰·伊滨嘉园等，不仅赢得了社会的广泛赞誉，还积累了丰富的房地产开发经验，从最早的年开发仅数万平方米到一年开发几十万平方米，实现了由单一业态项目开发向复合业态项目开发的飞跃，企业美誉度不断提升，申泰的品牌价值日益彰显。

　　早期开发的申泰嘉园项目位于洛阳市涧西区南昌路中段，该项目以合理的户型设计、齐全的配套设施、优良的工程质量、完善的售后服务赢得了人们的青睐，创造了一年内清盘和100%销售的业绩，成为当年洛阳市房地产界的一个销售奇迹；申泰世纪名座项目在洛阳市率先倡导“SOHO”办公理念，为洛阳写字楼市场的全面振兴起到了一个良好的示范作用；申泰丽景项目位于洛阳市春都路36号，建筑面积10万平方米，该小区成为春都路上第一座大型园林社区；申泰新世纪广场项目位于王城大道与九都路交会处的黄金地段，全部建成后将成为区域性地标建筑和洛阳市景观建筑的典范。

　　为响应市委、市政府开发伊滨区的号召，在市工商联的组织下，洛阳高新申泰置业有限公司积极筹措资金，率先进驻，打造洛阳商会大厦项目。该项目对拉动伊滨区建设，带动经济发展，完善地区功能具有积极的意义。为支持洛阳县域经济的发展，洛阳高新申泰置业有限公司还不断将投资重心向郊县倾斜，投资于伊川县的杜康商街项目，凭借其超前的设计理念，必将对提升该区域的城市品位产生积极的影响。

　　3　　打造品牌，赢得信赖

　　品牌战略是现代企业最有效和最成功的战略之一。作为一个胸怀远大的企业，洛阳高新申泰置业有限公司拟定了清晰的品牌战略发展目标，那就是企业不能等做大以后再实施品牌战略，而要一开始就以品牌战略把企业做大。品牌价值不在于广告、促销和炒作，而是在于广大客户的口碑，在于始终坚持用高品质的产品、贴心的服务和专业化的建筑来回报每一个客户，以最终赢得消费者的信赖和尊重。

　　根据这一品牌经营理念，申泰置业视诚信为生命，在品牌经营过程中，面对价格、面对质量、面对服务等，说到做到，并以优质的产品、优秀的服务反馈给市场，回报消费者。在不同的经济形势下，不盲目、不跟风，坚守核心价值观，不以概念替代产品特色，不以宣传替代品质，而是将心思用于实处。这种务实的经营理念，迅速得到了市场的高度认可，品牌的价值产生了强大的市场竞争力，为公司的快速发展提供了有力的支撑。

　　4　　注重团队建设，塑造企业文化

　　经过十余年的经营实践，洛阳高新申泰置业有限公司已经形成了具有自身特点的，制度健全、职责明确、运作灵活，符合房地产业运作要求的一整套科学管理体系，并于2005年率先在洛阳市民营企业中引入和通过了ISO9001：2000国际质量管理体系的认证。洛阳高新申泰置业有限公司在为社会提供更多、更好房子的同时，也培养锻炼了一批从事房地产开发业务所必需的高素质人才和高水平的管理团队，包括经营团队、销售团队、工程团队、服务保障团队等。

　　在当前激烈的竞争形势下，建设具有申泰特色的企业文化已形成企业打造核心竞争力的基础和可持续发展的重要因素。因此，洛阳申泰公司以构建、推行企业文化为契机，统一全体申泰人的思想行为和价值观的导向，提高队伍凝聚力和竞争力，为企业未来的可持续、大跨越发展提供源源不断的智力支持：

　　一是以推进企业文化建设为纽带，加强企业的团队建设。系统组织员工学习企业文化精神，培养员工的敬业意识和奉献精神，把员工的思想、行为统一到实现总体目标上来，在公司营造一种拼搏进取、奋发向上的干事创业氛围。同时，积极关心员工生活，多方调动员工工作积极性。

　　二是大力开展“敬业爱岗”教育，发挥典型人物的示范作用。要通过多种积极有效地激励方式在员工中形成崇尚奉献，誓争一流的精神。积极开展形式多样的文化活动，在企业建立一种团结友爱、和谐融洽、互动信任、健康向上的新型企业人际关系，激发广大员工为企业的改革发展贡献自己的聪明才智。

　　5　　勇担社会责任，当好企业公民

　　公司在大力发展的同时，始终没有忘记所秉承的社会责任，致力为企业树榜样，为社会作贡献，当好企业公民。申泰公司作为河南助残济困慈善总会的会员单位，近几年来其公益性捐款累计1000多万元，主要用于资助残障人士、贫困大学生等社会弱势群体、抗震救灾、修建学校、修路、修井抗旱等社会公益事业。

　　2008年，当汶川地震发生后，公司第一时间响应号召，捐款捐物，并抽调骨干力量奔赴抗震第一线，协助建设过渡安置房，为汶川人民重建家园作出积极的贡献，不但得到了灾区人民的高度赞誉，还受到了洛阳市政府相关领导的肯定和表扬； 2010年，当得知青海玉树地震的消息后，我们又是第一时间相应号召，捐款捐物，及时把大爱传向灾区。

　　洛阳高新申泰置业有限公司有先进的企业文化和完善的管理制度，有清晰的发展愿景和成熟的房产开发模式，并以高素质的人才、规范化的管理、高效率的运行机制，致力于深耕古都洛阳的发展战略目标，必将在洛阳这片沃土上取得更大的成绩。

　　（申泰）