小窗口打开大视野，小栏目启迪新思维。为充分发挥党报评论的指导作用，助推福民强市进程，本报今起开辟《高端评论》栏目，主要选登中央权威媒体的评论文章，并配发本报编辑部联系洛阳实际组织撰写的“洛平感言”，敬请读者关注。

　　“见到错误不批评，是非面前不开口，遇到问题绕道走，你好我好大家好，实质上是怕得罪人丢选票，怕担责任摘官帽，骨子里只对自己好。”《人民日报》近日发表的《不让“老好人”占先》一文，以寥寥数言揭示出“老好人”的本质和危害。　

　　“老好人”无处不在，我市也不例外。在全市2011“环境创优年”动员大会上，市委书记毛万春就曾痛心疾首地指出：“好人主义不知道坏了多少大事、坏了多少规矩，更害了多少干部。”

　　今年是市县乡党委换届之年。选人用人，历来关乎人心向背，关乎事业兴衰。尤其是，洛阳当前正处于发展的紧要关口，要在中原经济区建设中有更大担当和更大作为，要实现福民强市总体目标，要确保“六加一攻坚战”大获全胜，就更需要“选好人，正风气；换好届，促发展”，就更需要让“老好人”靠边站。

　　让“老好人”靠边站，需要把好“入口”关。各级党委要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，落实好领导出于公心、注重群众公认、严格程序的工作流程，对每一名干部客观评价、全面考察，做到既“重票”又不“唯票”，既看平时工作情况又看关键时刻表现，真正把那些作风硬、敢担当、求实效的优秀干部选拔出来，将那些投机钻营、八面玲珑的“老好人”拒之门外。

　　让“老好人”靠边站，还需要严格落实中央提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届要求，强化各种监督，严肃铁的纪律，违者一经查实坚决追究；要健全日常工作考核制度，通过福民强市考评体系和公开制、暗访制、问责制，让“老好人”没面子、失位子，让“老实人”不吃亏、得重用。

　　“老好人”越少，“老实人”越多，洛阳的发展就越有希望！