26　封王四部曲

　　永安山城，在前军主将萧朝贵和先锋骁将罗大纲的攻击下，显得那么不堪一击。

　　1851年9月23日，罗大纲率前锋抵达永安城南要塞夏宜口——水窦一线。罗大纲的剽悍，迫使吴江、阿尔精阿撤离水窦防兵，退入城内。

　　第二天，前军主将萧朝贵亲率主力增援罗大纲，依托城外南街民宅，开始试探性攻城，并占据城外山坡制高点，炮击州城。

　　第三天，萧朝贵和罗大纲轻松打开南门，迅速扫清城内残兵败将，占领永安。

　　吴江、阿尔精阿自知难免受到军法处治，更知无处可逃，双双自杀。团练（地主武装，相当于民国时期的保安团）苏保德负隅顽抗，被击毙。

　　尾追太平军的清军中，动作最快的是乌兰泰。永安被占的第二天，乌兰泰就第一个赶到永安城外。其余各路清军，随后陆续到达永安城外，对永安形成合围之势。

　　1851年10月1日，天王洪秀全率中军主力大队人马，敲锣打鼓，开进永安。农民兄弟在洪秀全的带领下，第一次成为城市的主人！

　　进入永安，太平军终于可以歇歇脚了。这一歇，就是大半年。这下让洪秀全终于可以处理应该处理的事情了。当务之急，是兑现诺言，论功行赏。

　　洪秀全的论功行赏，实行四步走战略。

　　第一步，保护胜利果实，防止私吞。为了保证统一开销，还有头头脑脑们的享受，太平天国对这项纪律执行得特别严格，私设“小金库”者，杀无赦。

　　第二步，实行按劳取酬，统计军功。赏罚的要诀在于公平、公正，所以赏罚之前先做认真细致的统计工作非常重要。

　　第三步，实行全体奖励，人人有份。洪秀全讲了三层意思：

　　第一层，说明封赏的目的。太平天国此时封赏，是收买人心、稳定军心、激发斗志，也是形势所迫。

　　第二层，活着的有封赏，死了的也有封赏。这招高，活着的有封赏不奇怪，难得的是战死沙场，也有封赏，就算为子女挣点遗产吧！这一招，不但给死者以安慰，更给生者以希望，还给了太平军将士勇于拼命的一个强大动力。

　　第三层，现在有封赏，将来还有更大的封赏。命大的活下来的人，已经封了官的，以后还可以继续升官。这招也高，现在已经封得不错了，何况将来前途不可限量，还不拼了老命大干一场？

　　第四步，实行重点封赏，树立榜样。这份诏书，也讲了以下几层意思：

　　第一层，天父至高无上，须用心崇拜，无条件崇拜。说白了，他是至高无上的独裁者，唯我独尊、天下第一，万岁嘛，只有他一个。

　　第二层，给领导班子成员一个说法，给四位军师和五军主将一个相对较高的位置。如此算来，这五位兄弟，给个王当当，都不为过。大家都是自家兄弟嘛，老大哥吃肉，兄弟们也不能总喝汤啊！按股分红，按期兑现，大家一起做王，都不亏待。冲这点，洪教主老大哥，还很够哥们儿，够仗义的！

　　第三层，班子排队。大家都是王，大小还得有个区别，不能都做董事长吧，董事们之间，也要有个先后顺序。

 

　　2　竭尽全力

　　美国著名的理财投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的结论，“取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，前者仅仅是多做了一分努力，却取得了与后者有天壤之别的成就”。尽责完成自己的工作，最多只能算是称职的人；如果在自己的工作中“每天多做一点”，就可能成为优秀的人。

　　从零缺陷工作的角度出发，我们更能看清工作态度与结果的关系，对待工作，你并不是多付出一点，就能多得到一点，而是努力把工作做完美，达到零缺陷，这个时候的回报才是质的飞跃。所以，在零缺陷工作的标准下，我们每一个人对待工作都要竭尽全力。

　　在一家贸易公司里，杰克工作了一年，但是他对于自己的工作并不满意，总是愤愤不平地和他的朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干！”

　　他的朋友听了之后，笑着问：“你把公司的贸易业务都弄清楚了吗？对做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”

　　“没有。”他想了想说。

　　他的朋友劝他说：“大丈夫能屈能伸。”朋友继续说：“我建议你先冷静下来，努力地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂、搞通甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又能有许多收获？”

　　杰克听了朋友的建议之后，觉得很有道理，决定努力地工作，甚至下班后，他也没有马上离开，而是留在自己的办公室研究商业文书的写法。

　　一年之后，那位朋友又遇到他。

　　他的朋友说：“你现在应该全学会了吧，可以准备拍桌子不干了吧？”

　　“可是我发现，近半年，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了！”他立刻回答朋友。

　　朋友笑了笑，说：“这是我早就料到的！当初你的老板不重视你，是因为你不肯努力；后来你努力去工作，能力也增强了，他当然就会对你刮目相看了。”

　　想在工作中表现得更出色，办法只有一个，那就是全力以赴地投入工作。但遗憾的是，很多员工的想法恰恰与此相反，他们认为，公司是老板的，自己只是给老板打工，没必要累死累活地替别人工作。他们没有想明白的是：他们在工作中的不努力，给产品带来了缺陷，也给自己留下了缺陷。

　　当今社会对零缺陷工作的要求越来越高，只有不断提高自身能力，才能适应当前社会，而提高自己能力的最佳方法就是努力工作。