35　　斯德哥尔摩情结

　　答案很简单，因为片酬高，出场费高，高得无法估算，简直就是暴利！

　　天父激情表演后的第二天，周锡能终于要为他的叛徒生涯画上圆满的句号。就在这时，一个意想不到的情况发生了。周锡能被押赴刑场的时候，杨秀清前来看望，好言安慰。周锡能突然泪流满面，面露悔意，大声呼喊：“众兄弟，今日真是天做事，各人要尽忠报国，不好（要）学我周锡能，反骨逆天。”

　　犯人在被处决时，还要感谢法官，真是匪夷所思。其实，更让人不可思议的事情，在现实生活中也发生过。

　　1973年8月23日，两名有前科的罪犯，在抢劫瑞典首都斯德哥尔摩市内一家银行失败后，挟持了四名银行职员。在与警方僵持了一百三十个小时之后，绑匪终于放弃抵抗。这起事件发生几个月后，令人难以置信的情况发生了。四名遭受挟持的银行职员，竟然怜悯绑匪，拒绝上法庭指控。更让人匪夷所思的是，他们甚至还为绑匪筹措法律辩护的资金。而且，他们都明确表示并不痛恨绑匪，并且还感谢绑匪在劫持过程中没有伤害他们，在某种程度上还照顾了他们。相反，四名职员对警察却采取敌对态度，不予配合。更让人大跌眼镜的事情还在后面，人质中的一名女职员竟然爱上了其中一名绑匪，并在他服刑期间与之订婚！

　　此案中人质表现出来的心理特征，就是心理学上所讲的斯德哥尔摩情结。

　　为什么会出现如此不可思议的现象？这是因为，人性能承受的恐惧，有一条脆弱的底线。

　　当人质遇上一个疯狂的绑匪，随时要取他的命，人质就会把生命权渐渐托付给这个绑匪。时间拖久了，人质吃一口饭、喝一口水、每一次呼吸，他都会觉得是对他的宽容和慈悲。对于绑架自己的歹徒，人质的恐惧会先转化为对其感激，然后变为一种崇拜。

　　斯德哥尔摩情结，是人类本性中畏惧和崇敬强者的劣根性造成的，也就是畏强凌弱的本性。

　　周、朱二人虽不是被扣押的人质，但也可借用斯德哥尔摩情结这个原理，来探寻他们心理微妙变化的轨迹。经过杨秀清精心安排的审讯，周锡能已经完全被天父的神奇能力所征服，他以为天父真是千里眼、顺风耳，却不知这都是精明的杨秀清做的手脚，此时见杨秀清竟然还好言安慰自己，不禁心生无限依赖和感激，心理防线彻底崩溃，于是说出了一番悔过的反常言论。

　　周锡能的真诚悔悟和真情告白，为天父下凡审讯大片圆满地画上了句号。

    11　　对工作负责

　　责任心，是零缺陷工作对个人素质的第一要求。对工作负责，是对现代组织中合格人才的第一要求。对工作负责，意味着对自己负责，对团队负责。有的人会说：“当然要负责了，劳动合同和公司制度中都写着，不负责也不行啊。”这样的想法并没有什么不对，只是，真正的负责是从内心自觉发出的，对工作负责需要的是主动负责，而不是被动应付，这样才能把工作干得更好。

　　小梅和小丽两个人同时进公司，并且都被分配到了市场部实习，负责联系客户的人际关系工作以及一部分内部事务工作。按学历和能力，小丽都在小梅之上，因此经理也十分看好小丽。小丽也因此十分得意，在公司很受宠。相反，小梅却很沮丧，因为试用期过后，她们两个人只能留下一个。但是她并不灰心，决定把工作做好，即使不能留下，也能积累一些经验，便于下次找工作。

　　有一天，快下班的时候，经理分别交给她们一个任务：每人都把手头上各自负责的客户资料整理一份出来再下班，并嘱咐“一定要在今天赶出来，明天开会要用”。从经理室出来后，小丽就对小梅抱怨说：“我还有事情呢，今天晚上和朋友约了去吃饭，我要先下班了，资料在我电脑里，我直接打一份出来，一会儿你帮我交上去吧。”于是，小丽随便把电脑里的客户资料打了一份交给了小梅。

　　小梅在准备资料时，发现自己负责的客户资料有一些联系电话都是空白，并且区域之间也没有分类，心想，反正自己下班也没事情做，就把资料整理齐全吧，也方便以后工作的开展。

　　结果可想而知，第二天的会议上，小梅的那份资料准备得很充分，不仅信息完整，而且进行了分类，查阅起来非常方便。相反，小丽的那份资料却是一片混乱。事情的发展当然是小梅因为工作认真、主动、负责而被留下来，后来还成了部门主管，而小丽却丢掉了工作……

　　那种对待工作没有责任感，对待生活没有责任感，甚至对待朋友也没有责任感的人是不值得交往的，也是不会得到别人尊敬的。如果一个人在工作中习惯于被动承担责任，他会感觉到即使做了也不一定做好，这样的员工会影响整个项目的进度和企业的运转，不论他多么重要或多么有才能，老板都只能忍痛割爱，辞退了事。