2011年是洛阳市环境创优年和创建全国文明城市的关键之年,西工区地方税务局结合地税工作实际,紧紧围绕市地税局提出的“突出九个重点,破解九个难点,实现九个提升”的工作总体要求,全心做好六篇文章,推进环境创优,助推地方经济发展。
一、在严格组织纪律方面做文章
纪律是保证各项工作正常开展的“红绿灯”,在严格纪律方面,结合地税工作特点,结合环境创优年工作要求,全体干部职工包括协护税人员要做到“十禁十戒”。
“十禁”:禁接受纳税户宴请;禁收受有价证券、礼物礼金;禁推销商品、报刊杂志;禁乱收费、乱罚款、乱检查;禁买卖转引截留税款;禁收人情税、关系税款;禁作风粗暴、态度生硬、盛气凌人;禁与纳税人发生摩擦;禁自由主义和无政府主义;禁参与“黄、赌、毒”行为。“十戒”:戒办事不公;戒执法不严;戒推诿扯皮;戒“衙门作风”;戒“四难”行为;戒管理松弛;戒权钱交易;戒浮躁不专;戒随意执法;戒道德缺失。
二、在加强作风建设方面做文章
作风建设是我们地税机关的基本优势,为挖掘隐性税源、攻克税收难题,实施创新性管理、促进税收持续高速增长奠定了坚实基础,在多年的工作实践中形成了地税机关特有办事风格。在这次环境创优年活动中,我们要继续发扬光大,主要围绕“十不十要”抓好养成。
“十不”:不随地吐痰;不乱抛垃圾;不说脏话;不酗酒闹事;不损占公物;不铺张浪费;不搞封建迷信;不以税谋私;不乱征税款;不违反廉政纪律。“十要”:要雷厉风行;要压住私欲;要严于律己;要文明征税;要礼貌待人;要依法征管;要勤于政务;要服务到位;要维护公平;要顾全大局。
三、在提升干部队伍能力素质方面做文章
在提升干部队伍能力素质方面,倡导全体干部职工“增强‘十种’观念,提高‘十种’能力,反对‘十种’倾向”。
一是增强“十种”观念:增强责任性,尽职尽责;增强使命性,不辱使命;增强协调性,统筹兼顾;增强民主性,协商共事;增强自律性,自警自省;增强一致性,言行必果;增强开拓性,与时俱进;增强创造性,求实创新;增强权威性,敢抓善管;增强学习性,提高素质。
二是提高“十种”能力:勤于思考,善抓本质,提高思维能力;善于协调,讲求配合,提高协调能力;深入调研,抓住机遇,提高决策能力;讲究策略,抓好结合,提高应变能力;严格管理,力求突破,提高创新能力;慧眼识别,果敢决断,提高组织能力;强化沟通,发扬民主,提高配合能力;敢于监督,讲求方法,提高观察能力;勇于发现,不断总结,提高管理能力;勤奋学习,学以致用,提高综合能力。
三是反对“十种”倾向:反对工作懒惰;反对回避矛盾;反对思想涣散;反对好人主义;反对自由主义;反对利己主义;反对争名夺利;反对不思进取;反对工作浮漂;反对不重学习。
四、在优化纳税服务方面做文章
一是转变服务理念,坚持以纳税人需求为导向,以提高税法遵从度为目的,用常态化的政策宣讲提高纳税人税法遵从度,用系统化的培训提高纳税服务技能。二是创新税法宣传,要实现由被动宣传到主动宣传的转变,可在《洛阳日报》等主流媒体上开辟专栏,为纳税人提供咨询,同时,要经常性举办各项税收业务知识学习培训活动,真正使各行业纳税人了解税收政策。三是确定办税服务作业标准,继续推行“一站式”服务、全程服务、预约服务、提醒服务、限时服务、首问负责和节假日税收服务等制度,逐步实现涉税审批一次办结、涉税事项一次告知、涉税咨询一次讲透、涉税疑难一次解决、涉税信息一次处理,使办税服务作业流程化、标准化。四是落实好税收优惠政策。
五、在规范执法行为方面做文章
一是继续实施税负公开。各税所、办税服务大厅要在第一时间公开纳税人税负和新政策,并及时更新,接受纳税人的监督。二是严格执法考核。进一步修定原《执法考核奖惩管理办法》,每月都对基层单位和基层人员执法考核情况及时通报,进行奖惩。三是贯彻轻罚重教理念。按照营造和谐征纳关系的要求,认真贯彻“轻罚重教”的执法理念,从各个细节维护地税机关形象。四是严格执行执法监督办法。将纪检监察关口前移,深入到税收业务的登记、申报、征收、票证使用及服务等环节,确保做好事前监督,保证行政执法权监督到位。
六、在效能提升方面做文章
一是加强日常作风管理。在组织全体人员认真学习《作风效能问责惩戒办法》的基础上,切实解决好“无故不到岗、办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭”等问题。二是评选“环境创优”先进科室。按照各级环境创优年活动政务环境创优工作实施方案要求,开展评选“环境创优”先进科室活动,对连续两次评选在后两名的科室要给予相应的行政处理。三是开展思想作风纪律整顿活动。通过查摆问题、分析原因,每个同志都要写出自查报告,对查摆不认真的要重新查,决不能走过场。
在全市范围内开展的环境创优年是为经济工作服务的,全体党员、全体广大干部职工,务必要树立“聚财为国,服务为民”的意识,人人参与“环境创优年”活动,切实为纳税人服务,为辖区社会经济发展服务,实现人民群众满意、纳税人满意、上级机关满意、自己满意的“四满意”目标。