1　　龙冈山上一轮月

 　　仰见良知千古光（上）

　　1872年3月，在晚清政坛叱咤了30年的风云人物曾国藩去世。一位知他最深的故交送上这样一副挽联：尽瘁武乡侯，千秋臣节；望隆新建伯，一代儒宗。“武乡侯”是诸葛亮，而“新建伯”就是曾国藩的精神导师，人称“立德、立功、立言皆居绝顶”的王阳明。曾国藩生前事事效仿王阳明、追慕王阳明，身后得此评价，与偶像并称，可以含笑九泉矣。

　　其实，无论是在思想的影响上还是功绩的建立上，曾国藩都稍逊王阳明一筹。不过，我们还是可以对其作下比较：

　　政治上，王阳明官至都察院左佥都御史，历任南赣巡抚、江西巡抚，生前封新建伯，死后谥文成公；曾国藩官至直隶总督、武英殿大学士，生前封毅勇侯，死后谥文正公。二者不分轩轾，打个平手。

　　军事上，王阳明在不费朝廷一兵一饷的前提下，平定了为祸南方四省的大规模叛乱；又在朝廷高层的掣肘下，一举粉碎宁王朱宸濠蓄谋几十年的篡位大计；而南赣剿匪、征广西思田更是体现王阳明抚剿并用、文武兼修的军事思想，将兵家权谋上升到“此心不动即为术”的化境。

　　曾国藩最为人称颂的是平定太平天国起义。但纵观团练的建立和湘军的发展史不难发现，曾国藩并没有走出王阳明“十家牌法”、“保甲法”，以及控制军队使其上下相维，治众如寡的种种措施，只是亦步亦趋地借鉴与模仿。并且，曾国藩替清朝政府屠杀汉人，生前就有争议。而王阳明虽然也诱杀过池仲容，但总体来看，被他击败的对手无不对其心服口服。曾国藩破的是“山中贼”，而王阳明破的是“心中贼”，境界有别，高下立判。

　　在思想上，曾国藩借宋明理学之道，酿自家之术，亦有成就，但比起王阳明的道术一体、收放自如尚有距离。

　　王阳明融合儒、释、道三家之精华，打破僵化的官方意识形态程朱理学的窠臼，独创以“心即理”、“知行合一”、“致良知”为三大命题的阳明心学，信从者上至宰相，下至农夫。他的弟子中官居高位者不计其数。在近代，“阳明心学”又成为呼唤民众觉醒、独立、自强的一剂解药。康有为、梁启超、章太炎、孙中山，“五四”时的陈独秀、胡适之无不从阳明心学中吸取人性解放、自尊无畏的思想。

　　王阳明对日本的明治维新以及快速步入工业化社会产生过重大影响。

　　除此之外，王阳明对毛泽东也影响深远。早在湖南第一师范念书时，毛泽东的授业恩师杨昌济是王阳明的忠实信徒，在他的指引下，毛泽东对阳明心学进行深入研究，并以一句“名世于今五百年，诸公碌碌皆余子”表达对王阳明的敬仰。

    23　　成为学习型人才

　　在竞争激烈的当今社会，你唯有不断学习，才能提高竞争力；唯有不断钻研，才能站稳脚跟；唯有不断提高，才不会被别人超越。

　　在某贸易公司做了7年营销工作的彭玉莲连年获得公司“优秀员工”称号，她是部门经理的热门人选，可最后公司高层没有任命她，而是从外面招聘了一个善于操作计算机、说一口流利外语的“外来和尚”。其实并不是上司对彭玉莲有什么不满，上司早就想栽培她，多年来几次提出送她去进修，彭玉莲却以“工作忙并有家庭拖累”为由婉拒了上司的美意，从来不给自己“充电”。结果是原有的知识已趋老化，难以应对新的挑战，部门经理这个职位当然不会属于她了。

　　一般说来，一个刚刚走出校门、锐气十足的年轻职员往往比那些懒于学习的老职员更受老板欢迎。但是，如果他在工作中不勤于学习，那么他也会被拥有最新知识的人所取代。所以，要想在职场中站稳脚跟，必须认真地对待工作，在工作中总结经验，学习最新的知识，并把它应用于工作中，这样你才能不断地成长。

　　一个前途有希望的员工，他的工作能力随时都在提高，任何事他都要做得比别人好；他总是喜欢睁大眼睛望着一切接触到的事物，务必观察思考得完全明白才停止；他随时都会抓住机会学习，他认为有关自己前途的学习机会是那样重要，远在财富之上。

　　失败的人各有失败的理由，可是，成功的人都有同一个成功的理由，那就是：他们的学习能力是优秀的！如果你不希望自己将来也加入到失败的一群人中，从现在开始，就不妨让自己从知识的牢笼中走出来，根据自己的特点，仔细钻研一下，找出最适合自己的学习方法、习惯，进而培养自己的学习能力。有了学习能力的你，在成功的路途上，就会如虎添翼，而且，将来的人生路途也将充满了无限种可能。

　　知识、经验和工作的技巧对于一个人的成长更加重要。聪明的员工会掌握每个机会学习、发展技能以及寻求挑战的任务。在很多职业中介机构的名录里，登记着无数受过教育的失业者的名字，其中的大部分人都是因为自己没有进一步发展的能力而被人超越，最后丢失了原有的工作。每个人既有的知识和技能很容易过时，因此我们要不断自我更新才能避免工作上的危机。

　　学习是人生的重要功课，是获取知识的有效途径，是自我进步的重要手段。你要像海绵一样，广泛摄取这一行业中的各种知识。也就是说，你要在所干的这一行业中全方位地深度发展，成为本行业的专家。