暑假期间，不少大学生都想找份暑期工做兼职。然而，一边是火热的求职市场，另一边却是冷淡的用人单位，“学生打工族”找一份暑期工并不容易。

　　暑期打短工频碰壁

　　在西安某高校上大二的小高原本打算利用暑假两个月的时间打短工，一方面为自己挣点生活费，另一方面积累一些社会经验。他7月初回到洛阳，就张罗着找工作，至今却一无所获。

　　采访中，类似小高这样打算利用暑期打工的大学生有不少。虽然他们大多不要求高薪水、好岗位，只希望能得到一些基层锻炼的机会，但同样少有收获。

　　记者在采访中了解到，暑期适合“学生打工族”的工作并不多，且大多集中为家教、饭店后勤人员、服务员或者促销员。

　　暑期工为何成“鸡肋”

　　业内人士指出，由于暑期时间短，加上大学生实际操作能力不强，导致暑期工成了“鸡肋”。在科技、技术、服务性等行业中，要求员工具备相应的专业技能，而大学生缺乏工作经验，因此，企业需要花时间、经费来培训他们。可暑假满打满算只有两个月，等大学生们熟悉工作了却该返校了，企业自然不愿招。

　　另外，一些用人企业的负责人表示，暑期工毕竟不能等同于正式员工，如果给他们办理保险、签订劳动合同，时间太短不好操作。如果不签，万一学生打工期间发生意外，企业还要负责任。因此，不在特别缺人的时候，他们是不会考虑暑期工的。

　　假期打工市场需引导

　　“在校大学生利用假期打工已成潮流，这有利于他们尽快掌握走向社会的本领。”洛阳师范学院办公室副主任、副教授张雁南认为，解决大学生打工难，需要学校、企业和有关部门共同努力。

　　张雁南认为，在鼓励用工企业多给大学生提供一些机会的同时，学校也应该多为学生与用工单位牵线搭桥，实现企业和学生之间的需求对接。他建议有关部门积极引导，建立专门的大学生暑期打工市场，为大学生打工开辟更多途径。

　　张雁南提醒暑期打工的大学生要调整心态，把重点放在丰富人生阅历、培养适应社会的能力上，切忌好高骛远。　　记者 戚帅华 见习记者 赵夏楠