绘制 李玉明 焦雅琦

　　昨日上午，郑州新区人才中心、洛阳市人才服务中心及偃师市人力资源和社会保障局共同达成郑洛人才协作意向，并签订协议书。今后，如果任意一方企业有人才需求，其他两方可通过信息平台得知。同时，人才服务机构还将积极为各方企业与高等院校、科研院所牵线搭桥，为企业输送中高级及紧缺人才。

　　郑洛跨区域人才合作模式在我省尚属首次，而该合作平台也将有望与我市其他县、区进行联网，实现人才信息资源共享，帮助企业解决用工难问题，促进高校毕业生及其他人才实现就业。

　　1　通过合作平台 实现人才共享

　　“有了人才合作平台，我们不出家门就能从郑州和洛阳市区招聘人才了，非常方便。”位于偃师市的洛阳万年硅业有限公司相关负责人说，目前多数民营企业在发展中都面临技术和管理人才紧缺的问题，但由于地域、信息等因素制约，企业虽然到全国各地高校、人才市场参加招聘会，也在网上发布招聘公告，但情况并不乐观。

　　经郑州、洛阳及偃师三方人才服务机构共同协商，今后将在以下方面进行人才合作：

　　一是建立三方区域人才合作机制，发挥三方区域优势，积极为区域内各类企业和高等院校、科研院所牵线搭桥，通过多种形式开展招才引智合作，促进区域内人才流动。

　　二是构建三方人才信息共享平台，三方人才服务中心网站相互链接，开通网上信息发布“直通车”，实现信息互通，共享事业单位等公开招聘招考信息，实现实时发布。

　　三是在偃师市人力资源市场建立信息发布平台，及时发布郑州新区和洛阳市区招人用工信息。

　　四是建立郑州新区和洛阳市人才信息绿色通道，实现郑洛两地人才信息共享，网络和现场招聘信息实现同步发布。

　　五是根据偃师市人力资源市场提供的企业人才需求信息，给予网络招聘管理授权，洛阳市人才服务中心在洛阳人才网提供免费招聘信息发布。

　　2　打破地域限制 提供人才支撑

　　这项打破了郑州、洛阳人才壁垒的合作协议，将对两地的人才招聘和就业产生怎样的影响？

　　河南科技大学管理学院院长席升阳表示，便捷的交通使郑洛两地居民联系更加紧密，这造就了两市人才资源共享的地理平台。而随着富士康等大型企业落户郑州新区，同时洛阳在现代化装备制造、新材料等领域的飞速发展，郑州、洛阳两地对人才的需求与日俱增。

　　市人才服务中心主任杨京民介绍，偃师位于郑州和洛阳之间，在郑洛两地人才协作中有着独特的地理优势。下一步，偃师将以此为契机，尽快打造全市联网的人才合作平台。郑洛人才协作的签订，必将推动郑州和洛阳的人才交流与合作，有利于人才服务机构为两地经济发展提供人才支撑和智力支持。

　　3　需要专业人才 企业均可申报

　　目前，我市已启动2012年企业中高级人才及紧缺人才需求调查工作，有人才需求的各类企业均可申报。

　　申报企业在11月20日前，可登录洛阳人才网“特别关注”，下载并填写《洛阳市2012年应届大学生人才需求情况调查表》和《洛阳市2012年中高级人才及紧缺人才需求情况调查表》等，并集中报至洛阳市人才服务中心。市人才服务中心将根据企业的人才需求信息，组织上门服务，协助企业共同研究解决人才瓶颈问题的有效办法。

　　杨京民介绍，在郑洛两地人才协作的背景下，还将组织企业到郑州等人才市场招聘，或者赴郑洛高校纳才，帮助企业解决用工难问题，促进高校毕业生及其他人才实现就业。

　　记者 李迎博 通讯员 李帆 周旗