“只管干活，不用找人”，听起来是大白话，讲的却是选人用人的大问题。

　　“干活”，谋的是“事”，是为民福民之大事；“找人”，想的是“官”，是个人升迁之小我。在二者之间如何选择，不仅是衡量一名党员干部境界高低的试金石，同时也是判断一个地方、一个单位用人导向是否正确的风向标。

　　对广大党员干部来说，所有岗位都应是干事创业的舞台，只有干得好，才能不辜负党和人民的重托，所以“只管干活”；干成事、不出事，组织心中有数，群众看得清楚，所以“不用找人”。

　　对各级党组织而言，面对党和人民的事业，在选拔任用干部这个问题上，更需要引导和确立干事创业的良好风气，只用那些“干活”的，不用那些“找人”的，这样才能保持党和人民事业的兴旺。

　　因此，广大党员干部要摆正心态，把责任举过头顶，把名利撇在一旁，在其位、谋其政、履其职、尽其责，在恪尽职守、干事创业、攻坚克难中体现个人的社会价值。要时刻牢记，不“干活”，还叫什么“干部”？

　　因此，各级党组织要坚持“五重五不简单”的用人原则，把那些兢兢业业、扎扎实实“干活”的干部，选拔任用到重要岗位上来；让那些不想、不愿、不会“干活”却一门心思“找人”的人，要么找不到位置，要么腾出位置给“干活”的干部。

　　当下洛阳，“六加一攻坚战”正向纵深推进，这是事关福民强市总体目标能否顺利实现，也是事关洛阳能否在中原经济区建设中有更大担当、更大作为的关键战役。在这一过程中，党和人民需要的是一大批“干活”的精兵强将，而不是那些不思“干活”、只想“找人”的庸才懒人。

　　“唯干是举”。无论是对于广大党员干部，还是对于各级党组织，都是唯一正确的选择。