市卫生局：

　　积极推进公立医院改革

　　2011年，我们按照市委、市政府工作部署，积极推进公立医院改革，18家公立医院全部完成改革改制任务。

　　主要做法：一是统一思想认识。通过实地考察、政策宣讲和组织不同层次座谈会，统一广大干部职工的思想认识，坚定改革信念和决心。二是注重政策引导。成立改制工作政策研究组和工作督导组，编印《公立医院改革理论探讨及实例选编》和《洛阳市公立医院改制工作50问》。建立领导联系改制单位、周例会等制度，多次请相关专家到医院解疑释惑。三是分步有序推进。采取“靓女先嫁”、试点先行的办法，分批次科学有序推进。建立工作台账，严格改制程序，深入细致工作，按时间节点扎实推进。坚持公开公平公正的原则，妥善化解热点敏感问题，确保了医院改制和日常业务工作正常有序进行。

　　市粮食局：

　　六项举措助推企业改制

　　2011年，市粮食局所属8家事业单位、11家购销企业全部提前完成改制任务。

　　主要做法：一是深入宣传，解放思想。通过坐下来讨论，走出去学习，请进来指导，面对面交流，统一全体干部职工思想。二是明确责任，齐抓共管。实行改制领导“五包”责任制，机关干部全员上阵，坚持一线服务、协调督办，提高工作效率。三是注重运作，狠抓落实。积极争取有关部门的支持，实行集体决策、跟踪落实、限时办结等措施，确保决定事项迅速落实。四是严格程序，确保公平公正。公开改制步骤程序，编印两种改制政策手册发至每名职工，保障职工的知情权和参与权。五是关注民生，以人为本。坚持职工合法利益最大化原则，努力使改制方案体现职工意愿，1573名职工全部得到妥善安置。六是化解矛盾，维护稳定。推行职工稳定分包责任制，保证群众诉求第一时间得到回应，全系统未发生群访事件。

　　表态发言

　　市科协：

　　总结经验教训 提升科普能力

　　在2011年第四季度环境创优指标考评中，市科协排名市直委局和窗口单位组末位，我们深感自责。查找原因，主要存在以下问题：一是工作目标与群众对科技知识的渴求有较大差距，二是科普活动开展的次数较少、覆盖面小，三是科普能力建设与先进城市相比有较大差距，四是科普活动形式单一、缺乏新意。

　　下一步，我们将认真总结经验教训，埋头苦干，争取早日步入先进行列。一是开展科普为民专题教育活动，增强责任感和使命感。二是抓好科技馆、科普活动中心、科普宣传栏等科普阵地建设，提升科普能力。三是开展科普志愿者进社区进学校、科普大讲堂、科普日、科普大篷车等活动，丰富活动内容。四是加大对县（市）区科普工作指导检查力度，制定考评机制，做到有计划、有检查、有总结、有排名，推动基层科普活动开展。

    市环保局：

    出重拳用重典 扭转被动局面

　　在2011年第四季度效能提升指标考评中，我局排名执法部门组末位，我们深感愧疚。分析原因：一是环境监管不到位，偷排污染物现象依然存在；二是环保执法不严格，关闭、取缔 “十五小、新五小”等作坊式企业不彻底；三是作风不过硬，特别是个别污染事件，暴露出我们思想不敏锐、处置不及时等问题；四是服务意识不强，主动服务企业发展做得不够。

　　下一步，我们将强化措施，坚决扭转被动局面。一是以开展“作风转变年”活动为契机，加强作风建设，打造一支勇于担当、高效廉洁、服务周到、能打硬仗的环保队伍。二是加大环境监管力度，实行属地化、网格化管理，责任到人，监管到位。三是严格环保执法，对违法企业出重拳、用重典，铁腕治污。四是完善环境应急处置方案，着力提高处理突发环境事件的能力。五是强化服务意识，做到想企业所想、急企业所急，热情、高效为企业服务。