西工区地税局“作风转变年”大讨论动员会现场

　　今年，是市委、市政府确定的“作风转变年”。按照市地税局统一部署，从2月23日起，西工区地税局再次在全局干部职工中，开展一次作风转变大讨论活动。

　　为让讨论活动更具操作性、针对性，该局围绕“如何转变工作作风、提升行政效能”的主题，聚焦思想、能力等十个方面，要求全体干部职工认真思考、深入剖析。

　　如此有规模、有深度的讨论活动，无疑为该局今年切实转变作风提供了坚实的组织保障和纪律保障。

　　持续提升 优化环境

　　2011年，在全局党员干部职工广泛参与和共同努力下，西工区地税局的环境创优年活动得以深入扎实开展；该局党组把此项工作列入年度工作的重要议事日程，精心安排、周密部署、扎实开展，活动取得明显成效。

　　开展“千人千户大走访”活动，问诊政务环境不优“症状”。

　　开展纪检部门监督监察税收业务，为全局税务人员廉洁从税把关。

　　印发环境创优联系卡万余张，有效拉近了与纳税人的距离。

　　创新税法宣传模式，主动为纳税人提供政策服务的做法在辖区引起强烈反响，工作经验被市地税局《工作通报》转发。

　　该局的行风政风评议、机关效能提升连续多次在西工区排名第一。

　　与区纪委联合推出“地税杯·优化经济发展环境”征文活动，有效提升了地税机关在辖区群众中的形象。

　　今年春节前夕，该局制订了“助农民工顺利返家计划”，即“211工作法”,即建立短信和电话“两个平台”，开展“一个走访”活动、执行“一个延时”服务。这是为建安企业“量身定制”的一项服务，确保农民工按时足额领薪返家。近日，《河南日报》刊发文章，介绍了该局上述经验。

　　成绩面前，该局党组书记、局长李五亮并没有满足。他表示，环境创优只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。按照市地税局部署，今年西工区地税局环境创优工作要在“作风转变年”活动的引领下，在继续优化服务、提升效能上下工夫，努力做到办事效率更快、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。

　　为使“作风转变年”活动扎实起步，从2月23日起，该局通过多种形式，全面开展作风转变“大讨论”活动，着力增强干部职工宗旨意识、责任意识、实干意识、服务意识、廉政意识，以切实改进工作作风，提高工作效能，增强服务意识，使重实际、重实干、求实效的务实之风全面形成。

　　突出重点 注重实效

　　在此次讨论中，西工区地税局党组经过认真调研，围绕市委、市政府和市地税局提出的干部作风中“庸懒散软浮躁疲怨”八种顽症，要求全体干部职工结合自身工作，重点讨论思考思想、能力、干劲、创新、纪律、执法、服务、公开、廉政等十个方面的问题。并围绕上述问题，本着对自己负责，对单位负责的态度，认真思考、逐项剖析，并将剖析、思考成果转化成书面材料上报，并在内部进行通报。通过讨论，使全局广大干部职工政治思想更坚定，大局意识更强，能力素质更高，执法服务更到位，组织纪律更严格，执行力更强，工作更尽责。

　　为提高作风转变的针对性和有效性，该局开展一系列检查活动，力争让讨论取得实效：由局纪检部门牵头，每周对各基层税务所和机关科室进行一次卫生、秩序、纪律、服务等检查，编发检查通报；由主管局长带领征管、税政、发票等科室负责人，检查征管制度落实情况。

　　通过此次讨论，该局进一步建立健全了相应工作的推进机制。维护消费者权益，及时查处假发票、不提供发票等违规问题。

　　成立发票违法查处应急小组。进一步明确正常白班、晚上夜班及节假日的专人负责发票举报应急处理问题，严格落实首问负责制，各应急小组人员务必在第一时间赶到举报现场，协调处理有关事宜，保证群众诉求及时得到落实。

　　开展发票专项巡视行动。该局明确有关科室负责设计发票巡视登记表格，各专管员对所管户的使用发票情况做一次认真巡视，并填写发票巡视记录，对查出的发票违规问题要按规定从严查处。

　　局长李五亮表示，要通过今年的“作风转变年”活动，努力建设一支奋发有为、纪律严明、实干争先、廉洁高效的税务干部队伍，营造良好的政策环境、服务环境、税收环境、法制环境，为推动经济社会又好又快发展、加快实现福民强市目标作出积极贡献！

　　(秦霖 王玉东)