■网友“文墨书香”发帖：开元大道两侧正在更换路灯。为何要将好好的圆形杆换成方杆，不能只换灯吗？

　　■市公用事业局答复：由于开元大道的风帆路灯已经安装近10年，灯具老化、光衰等现象严重。为迎接牡丹文化节，市城市照明灯饰管理处于春节后开始将开元大道的高压钠灯更换成新型LED节能路灯。原来的圆形杆并没有废弃，经过除锈保养后，将用在新区其他道路上。

　　■网友评价

　　○满意 ●基本满意 ○不满意

　　■记者跟踪

　　市城市照明灯饰管理处负责人说，开元大道共需更换975极（共2925盏）新型LED节能路灯，截至目前已经完成安装587极。

　　该负责人说，开元大道更换新路灯后，不仅能起到美化效果，还能达到节能效益，“每极LED节能路灯的总功率为360W，在照明亮度相同的情况下，单灯功率比原来的高压钠灯节电近一半，综合节电率可达50%至60%”。

　　该负责人介绍，除开元大道外，龙门大道的路灯也将告别“高压钠灯时代”，计划于4月9日前在快车道安装571极（共2284盏）新型LED节能路灯，在辅道安装600极（共1200盏），还将在龙门大道沿线设44极（共88盏）半高杆灯。

　　我的医药费该谁承担

　　■网友“鸿毅”发帖：去年10月起，我在西工某饭店做厨师，一直没签合同没交保险。2月24日我在加工排骨时手指受伤，老板支付了一半的医药费后，就把我打发回家，也没申请工伤。上周，我重新上班时被告知2月只有7天工资，其余均被扣作医药费。像我这种情况，老板该不该支付医药费和误工费？

　　■市人力资源和社会保障局答复：根据你的描述，系在工作中受伤，如果单位未按规定参加工伤保险，应由单位支付工伤医疗费和停工留薪期间的工资福利。

　　■网友评价

　　○满意 ●基本满意 ○不满意

　　■记者跟踪

　　市人力资源和社会保障局工作人员说，根据《工伤保险条例》有关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。单位和个人都可以申请工伤认定，职工应在受伤1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　河南大进律师事务所律师王会显认为，按照网友“鸿毅”的情况，虽然他未与单位签订劳动合同，但双方属于劳动关系，受伤休养期间，单位应向他支付医疗费、误工费和营养费等，不应扣发其工资及奖金。

　　王会显提醒，平时要留心将工作证、工资条等能证明和用人单位存在劳动关系的材料保存好，以备申请工伤认定之需。另外，《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

　　记者 曾宇凌