（上接01版）是否为招商引资、项目落地提供优良服务。

　　二是工作作风。是否严格遵守各项规章制度，坚决纠正吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，是否存在重管理轻服务、只收费不服务等问题。

　　三是办事效率。是否严格执行首问负责、一次性告知等制度规定，办理公务是否及时、手续是否简化，是否按照法定时限或承诺时限办理审批事项，有无搪塞应付、推诿扯皮、疲沓拖拉等现象。

　　四是政务公开。是否做到办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、法律依据公开；是否将公开透明原则贯穿于事项审批、资金管理及各项工作之中，做到全面、全方位、全过程彻底公开；是否建立科学合理、便于监督的公开机制。

　　五是法纪观念。依法办事和廉洁自律意识强不强，是否存在有法不依、执法不严、随意执法和不作为、乱作为、为政不廉等情况。

　　咋 评？

　　举行评议大会，现场计票并公布排名

　　今年4月、11月，我市将分别举行集中评议大会，进行现场测评。组织人大代表、政协委员，县（市）区工作人员、各类企业、工商户、城乡居民等评议代表参加，现场填写评议卡和征求意见表，并现场计票、现场公布排名。

　　有关部门将认真梳理、归类评议代表提出的意见、建议，集中向有关单位进行反馈。对线索清晰、反映强烈的问题，将认真查处并严格责任追究。

　　对年度内发生作风、效能问题或严重损害经济发展环境及失职、渎职案（事）件，工作人员受到党内严重警告、行政记大过以上处分及免职处理或被追究刑事责任的重点科室，将直接被认定为“机关作风评议最差科室”。

　　今年5月到10月，市纠风办将组织评议代表对重点科室开展面对面评议、上门评议，督促其制定切实可行的整改措施。

　　奖 惩

　　连续排名靠后，将免去科室负责人职务

　　集中评议活动会不会走过场？如何处理评议靠后单位？这是群众最关心的话题之一。市纠风办负责人昨日表示，今年我市制定了较为完善的评议结果运用办法，将通过严格奖惩，确保评议活动取得预期效果。

　　这些举措主要有：重点部门集中测评成绩居前5名的，确定为“机关作风评议先进单位”，由市委、市政府通报表彰。

　　根据第二次集中测评结果，按得分高低排序，综合类前5名、执法类前4名、服务类前3名的科室，将被确定为“机关作风评议先进科室（单位）”，经审定后予以表彰奖励。

　　第一次和第二次集中测评，在三类参评科室中，测评成绩分别居最后一名的科室，将被评定为“机关作风评议最差科室（单位）”。对科室负责人效能告诫一次，取消其一个年度文明奖、年终奖，一年内不能评先评优，不能提拔使用，不能作为后备干部，是后备干部的调整出后备干部队伍。最差科室在媒体上公布。

　　重点部门集中测评成绩居后3名的，对其主要领导效能告诫一次。年度内，一次被评为服务类倒数第2名、执法类和综合类倒数第2名至第3名的，对其科室负责人诫勉谈话，取消评先资格。年度内，各类科室两次被评为上述位次，或上年度曾评为上述位次，次年又被评为上述位次的，科室负责人停职检查，调整到非重点科室工作，是后备干部的调整出后备干部队伍，取消全科室年度评先资格。

　　重点部门集中测评成绩连续两次居最后一名的，免去主要领导职务。各类参评科室中年度内连续两次被评为本类科室最后一名或两年内有两次被评为最后一名的，免去科室负责人职务，取消全科室工作人员一个年度文明奖、年终奖和评先资格，对单位分管领导效能告诫一次。

　　入选“机关作风评议最差科室（单位）”，还将追究主管单位的领导责任。

                                             　　本报记者 李江涛