本报讯　陈小锋是新安县滨河社区“一河一路”项目部主任，到任两个多月来，他每天奔波于工地和项目指挥部，协调解决有关问题，就连节假日都在马不停蹄地工作。

　　如今在新安，无论是在项目建设工地，还是在田间地头，到处都能见到党员干部忙碌的身影。单位之间、部门之间争着干、比着上，赶超发展的氛围格外浓厚。这是该县深入开展“作风转变年”活动，点燃党员干部干事创业激情，变“要我干”为“我要干”的结果。

　　作风转变年：根治顽症现象，提高行政效能

　　为激发全县干部的工作热情，县委深入贯彻“作风转变年”活动精神，提出要根治“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”顽症现象，提高行政效能，扫除福民强县道路上的绊脚石。

　　今年该县作风转变的一个新亮点是剑锋直指“懒散”干部。前不久，县领导在调研时发现某村有私搭乱建行为，随即安排有关部门进行调查，找到问题后，县优化办结合市、县有关规定，对负有领导责任的城关镇主管副镇长、县规划局主管副局长给予3个月停职检查的处理，并在媒体上进行公布，使全县干部职工从中受到教育。一名长期在基层工作的人员告诉记者，以前心里有混日子的想法，如今不行了，一方面县里抓作风建设动真格；另一方面身边的人都在干事创业，再混日子可能要丢饭碗，太不值。

　　各职能部门：严格落实制度，确保不走过场

　　各职能部门结合工作实际，查不足、摆问题、找差距，并对每名职工进行了教育引导，并制定了“转作风、提效能”的具体措施和奖惩办法。

　　县商务局对辖区内的企业进行走访调查，开展专题调研，积极帮助其开拓市场；县民政局实行“五不让”工作法，提高为民服务水平；县农村信用社出台优惠政策，为微小企业提供资金保障，支持企业发展壮大；县环保局、南李村镇在办公室和大屏幕上公布领导干部当日去向，接受群众监督……由县纪委、县“两办”督查室组成的督查组深入各单位暗访，发现问题立即对照有关规定对当事人和责任领导进行处理，真正使作风转变的各项制度落到实处，确保不走过场。

　　与此同时，县领导率先垂范，各职能部门转变作风、主动服务，使得企业发展和项目建设中不少头绪繁杂的问题眉目清晰，一些跨行业、跨部门的难题、矛盾得以化解。重商、重企业、重创业的浓厚氛围，让企业坚定了投资信心，为发展积存了实力。

　　作风转变也直接推动了各项工作的落实。今年一季度，“十大提升工程”涉及项目和“十件福民实事”均按计划稳步推进，滨河社区“一河一路”、三个新型农村社区均开工建设，县城供水供暖、困难群众住房保障、扶贫搬迁等项目加紧建设，建成后将为城乡居民提供更加舒适的环境。             （刘功银）