我市是全省民族工作大市之一，共有46个民族，其中少数民族8.2万人，占全市总人口的1.2%。多年来，市委、市政府高度重视民族工作，认真贯彻落实党的民族政策，深入开展民族团结进步创建工作，大力推动民族地区经济社会发展，保障少数民族合法权益，全市呈现经济繁荣、民族团结、社会稳定的良好局面。

　　一、进一步落实规章制度，民族团结领域大局稳定

　　一是扎实开展民族政策宣传活动。全市每年举办民族政策法规培训班20余期、培训干部1700余人次；开展民族团结教育40余次、教育群众2万余人次，广大群众的民族团结意识明显增强。

　　二是建立健全民族团结进步工作机制。各县（市）区均建立了民族工作领导小组，各乡（镇、办事处）和行政村（社区）均建立了民族事务协调小组。在少数民族比较集中的乡（镇、办事处）和行政村建立了33个民族团结进步促进会。全市大中企业、科研院所和大专院校都明确了民族工作联络员。

　　三是深入开展创建民族团结友好乡镇、友好村活动。全市26个民族行政村与周边村签订了友好村协议，各民族聚集区都结合实际，创造出民族团结的好经验、好做法，取得了较好效果。

　　二、进一步发展民族经济，群众生活水平明显提高

　　一是突出洛阳经济特点，发展科技型民族经济。充分发挥我市科研院所优势，引导民族企业走科技发展的道路，全市产值超千万元、利税超百万元的民族企业达10余家。

　　二是突出少数民族特点，发展特色民族经济。偃师市马屯村传统制鼓业被共青团中央确定为用鼓定点单位，产品出口韩国、日本、泰国等，年创汇20余万美元。

　　三是突出区域经济特点，发展县域民族经济。瀍河回族区政府着力优化发展环境，扩大引资规模，形成了汽车销售、家居建材等重点产业，民营经济占全区经济的比重达79%。

　　三、进一步加大资金投入力度，民族社会事业协调发展

　　近年来，市委、市政府先后投资5000余万元，完成了20个民族村的道路、饮水、教育项目，解决了民族地区1.25万人的安全饮水问题，修建民族村道路近50公里，对部分少数民族贫困户实施了整体搬迁。

　　四、进一步加强队伍建设，民族团结事业推进有力

　　坚持把少数民族干部教育培训纳入全市干部队伍建设的总体规划，每年坚持开展少数民族干部培训活动，着力提高少数民族干部推动科学发展的能力和素质。坚持把工作素质高、能力强、懂经济、会管理的优秀少数民族干部配备到工作一线，充分发挥少数民族干部的作用。全市少数民族干部队伍不断发展壮大，少数民族干部队伍在数量、文化结构、专业素质、年龄结构等方面都得到了较大的提高和优化。

　　开展民族团结进步创建工作，是市委、市政府立足全市可持续发展和全面协调经济社会稳定发展的一项重大战略部署。各级领导干部特别是民族工作干部要以福民强市为目标，以“创先争优”为载体，加强调查研究，不断提高做好民族工作、解决民族问题的能力。全市各级党委、政府、各有关单位、人民团体和社会组织，广大干部群众要倍加珍惜、精心呵护当前来之不易的民族团结进步良好局面，积极参与、倾力支持民族团结进步创建工作，努力推动全市民族团结进步事业再上新台阶，为全市经济社会发展实现新跨越作出新的更大贡献！