通过对基层组织建设和干部队伍管理等工作深入反思，我们深刻认识到，基础不牢，地动山摇，基层组织建设丝毫不能放松，必须下大力气持续抓、重点抓；干部作风不仅关乎干部个人和单位的形象，更是事关洛阳发展大局的大事，必须出实招、求实效。下一步，市委组织部将重点抓好三个方面工作：

　　一是以后进村、后进社区整顿为重点，扎实开展基层组织建设年活动。把后进村、后进社区整顿工作作为新时期加强基层组织建设的基础工程，继续坚持动态管理的原则，以“提高群众满意率、降低群众上访率”为标准，用好“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”的工作方法，进一步健全后进基层组织整顿、巩固、提升的长效机制。着力抓好基层党组织带头人队伍建设，对矛盾突出、工作薄弱的村和社区，下派得力的党员干部担任第一书记；同时加大培训力度，拓宽培训渠道，不断提高基层党组织带头人综合素质。统筹抓好非公企业、“两新”组织、国有企业、机关等领域基层组织建设。健全基层党建工作制度体系、组织体系、责任体系、考评体系和保障体系，进一步提升基层组织工作水平。

　　二是以作风转变年活动为契机，加强干部作风建设。在干部教育中，把加强作风建设作为重要内容，切实加强群众观念、服务意识、职责意识、效率意识、法纪意识的教育，坚持查问题、改问题、转作风、提效能，达到学用结合。在干部考察中，通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解和掌握干部在作风建设方面的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面。树立从严管理就是最大关心爱护干部的工作理念，健全落实各项管理制度，从严抓好干部队伍的日常管理。坚持诫勉谈话和函询、领导干部述职述廉，严格执行经济责任审计、领导干部报告个人有关事项制度。落实民主生活会、谈心谈话等制度，确保对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　三是以“三讲三提升”为目标，切实抓好组工干部队伍建设。按照“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动要求，大力加强思想建设、作风建设、能力建设和队伍建设，努力培养造就一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。切实加强党性、党风、党纪教育和优良传统、道德品行、廉洁自律教育，帮助广大组工干部筑牢思想防线。引导组工干部更多地走出机关，到基层一线去、到群众中去，积极听取基层干部群众的意见和建议，从干部群众评价中提升服务质量。