按照洛阳市委要求，结合偃师实际，我们经过认真反思，对偃师当前存在的一些问题进行了深刻剖析：一是加快发展的紧迫感不够强。创造性开展工作的意识不强，个别干部一直抱着“偃老大”的观念沾沾自喜，延误了跨越发展的良机。二是创先争优的主动性不够强。面对标兵渐远、追兵渐近的局面，一些干部仍然存在不同程度的懒惰症、浮躁症，干事创业激情不高。三是转变作风的执行力不够强。庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲等顽症仍未完全解决，不作为、慢作为、乱作为的现象仍时有发生。四是优化环境的责任心不够强。不少单位服务意识不强，职责内的事情怕担责任、怕担风险，一些工作迟迟打不开局面。

　　下一步，我们将针对剖析出来的问题，结合全市作风转变年活动第三阶段要求，按照“解放思想、转变作风，优化环境、求实求效”的思路，扎实整改、务实奋进，努力为偃师经济社会又好又快发展创造良好的外部环境。一是求新，作风转变要有新意。进一步明确加快洛偃一体化的发展思路，进一步明确将偃师建设成洛阳中心城区“偃师板块”、中原经济区“三化”协调发展示范区的发展任务，坚持做到“样样工作体现高标准，件件事情追求最优化”，力争通过2至3年努力使偃师重回全省县域经济发展第一方阵。二是求真，作风转变要动真格。坚持市级领导分管重点工作新闻媒体每月公示、各级领导去向每日公示、市政府重要工作半月报等制度，实现政府工作公开常态化。把机关干部作风和人民群众、社会媒体关注的热点、焦点、难点作为暗访的重点，对机关干部作风方面存在的问题，第一时间查纠，增强机关干部敬畏意识。三是求实，作风转变要出硬招。进一步明确所有市级领导参与分包项目建设、招商引资、信访稳定等中心工作机制，形成“一级干给一级看、一级带着一级干”的浓厚氛围。进一步明确“交必办、办必果、果必报”的工作原则，用有力有效的督促检查确保工作落实。严格要求全市干部对领导交办的事项，要按时限要求第一时间办理、第一时间反馈，确保工作落到实处。四是求效，作风转变要落实处。把作风转变落实到全市重点工作、中心工作中，落实到服务项目建设、服务经济发展上，确保作风转变效果实实在在，看得见、感受得到。总之，是要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，着力转变作风、坚持务实发展，努力在中原经济区建设和推进福民强市总体目标中实现更大作为更大担当。